欧小姐 | 18年 | 本科 | 人力资源管理 |
个人简历
姓名 ： **** **** sophie （英文）
性别 ： 女
出生日期 ： 1972 年 3 月
身高 ： 161 cm
婚姻状况 ： 已婚
籍贯 ： 广州市
联络方式 ： 13719******
技能特长： 一直从事人力资源管理及行政、销售管理，积累了丰富的管理经验 ; 有较强的统筹、沟通协调、分析能力及危机管理能力 ; 能流利使用国语、粤语、英语 ; 熟练电脑操作。
工作经历：
1991 — 1994 年 任职 **酒店 营业公关部主任
主要工作： a 、负责策划并实施各类大型展览会 , 包括会议安排、各类新闻发布会、开幕仪式等 ;
b ***酒店写字楼、客房、餐饮的销售工作和对外公关，由于接触的层面非常广，因此，本人尤其擅长于发展人际关系，具备较强的沟通能力。
1995 — 1998 年 任职 ******集团有限公司（王府井百货商厦） 人事部主管
主要工作： a *****公司各项规章制度及员工招聘、甄选、培训等工作；
b 、 负责提升员工的综合素质、日常工作的考核，评估及监督。
1999 — 2001 年 任职 广州市成*******公司 总经理助理
主要工作： a 、负责员工的培训、绩效考核等工作；
b 、 *******公司的营*******公司规范于现代化企业的
管理模式，协助总经理建立一个具备市场经济竞争优势的实体。
2001 — 2006 年 任职 广州市中旅*******有限公司 行政人事部经理
****公司曾经由第一太平戴维斯、*******公司实盘及驻盘管理）
主要工作： a 、负责制定及执行各项规章制度，人力资源规划、培训开发、薪酬福利、绩效考核、劳动合同管理、员工关系等六大模块的人力资源工作；
b、 **公司各种证件的申办、年审等；固定资产、易耗品购买及管理；各种材料的采购；办公设备、器材的维护；印刷等行政工作；
c、 负责大厦有关商业保险（财产一切险、机损险、公众责任险、雇主责任险等）的投标、合同签定及跟进索赔等工作。
d、 建立及维持与各个政府部门的良好关系，及时掌握最新政策。
2006 — 2008 年 任职 ******有限公司 行政人事部经理
主要工作： a 、负责制定及执行各项规章制度、人力资源规划、培训开发、薪酬福利、绩效考核、劳动合同管理、员工关系等人力资源工作；
b、 **公司各种证件的申办、年审等；固定资产、易耗品购买及管理；各种材料的采购；办公设备、器材的维护；印刷等行政工作；
c、 建立及维持与各个政府部门的良好关系，及时掌握最新政策。
2008 年—至今 任职广州 *******有限公司 行政人事部经理
主要工作： a 、负责制定及执行各项规章制度，人力资源规划、培训开发、薪酬福利、绩效考核、劳动合同管理、员工关系等六大模块的人力资源工作；
b ***公司各种证件的申办、年审等；固定资产、易耗品购买及管理；各种
材料的采购；办公设备、器材的维护等行政工作；
c 、负责大厦有关商业保险的理赔等工作。
d 、建立及维持与各个政府部门的良好关系，及时掌握最新政策。
教育：
1985 — 1988 年 广州市第三中学毕业
1988—1991年 广州市旅*******酒店管理专业毕业
（任职学生会、 团委宣传部部长）
1999—2002年 广东工业大学—工商管理系大专毕业
（任职班长）
2005 — 2007 年 华南师范大学—人力资源管理系自考本科毕业
获得其他证书：
1 、人事管理岗位职务培训证 （广州市人事局）
2 、广东省企业劳动管理岗位资格证 （广东省劳动厅）
3 、广东省企业劳动管理人员上岗证（广东省劳动厅）
4 、全国物业管理企业部门经理上岗证（建设部人事教育司、建设部住宅与房地产业司）
个人自评：
1 、综合素质较高，觉悟高，道德操守好，平易近人 , 善于沟通；
2 、有强烈的责任心，工作积极富有热情，具亲和力，属实干型；
3 、处事有原则，为人正直，公平公正，变通能力强；
4 、擅长公关，并有较强的洞察力、应变力以及解决问题的实际综合能力。
应聘者： 欧阳丽华
简历编号:1280275