丁小姐 | 10年 | 硕士 | 人力资源 |
个 人 简 历
* 基本信息：
姓 名： ******应聘岗位： 人力资源总监 / 经理
性 别： 女
年 龄： 29 岁
婚姻状况： 已婚
政治面貌： 中共党员
现工作地点： 安徽省蚌埠市
户口所在地： 安徽省合肥市
家庭住址： ********** * 幢
身份证号码： ******************
* 个人概况：
身 高： 169 cm
体 重： 55 kg
参加工作： 2000 年 3 月
工作单位： ******股份有限公司
目前职位： 行政人事总监
目前学历： 本科、学士学位，工商管理硕士在读
职 称： 中级职称
目前月薪： 6000 元
期望月薪： 6000-8000 元
离职时间： 一个月
联系电话： ***********
e-mail ： **********************
* 工作简历：
******股份有限公司*******公司（代码： 60050* ），企业员工 2560 人，下设 36 ******公司。
2000 年 3 月— 2000 年 9 月：******股份有限公司***公司任人事员，主要负责*公司人力资源管理工作；
2000 年 10 月— 2003 年 7 月：******股份有限公司人力资源部任人事员，主*******集团公司人员调动、考核、培训、薪酬福利等工作；
2003 年 8 月— 2004 年 11 月：******股份有限公司人力资源部副部长兼安徽水利职业技术学校校长，主要负责*公司培训工作。
2004 年 12 月— 2006 年 10 月：******股份有限公司人力资源部*******集团公司人力资源管理工作。
2006 年 11 月—至今：安*******公司人事行政总监，负责国际化板块的行政人*******公司的生产、销售、运营等工作。
◆ 学习简历：
1997 年 9 月— 2000 年 7 月：安徽水利电力学院水利工程专业
（专科，已获取毕业证书）
2006 年 2 月— 2008 年 12 月：南京大学人力资源管理专业
（本科，已获取毕业证书、学位证书）
2009 年 6 月—至今：中国科学技术大学 mba 工商管理专业
（硕士， 2012 年获取毕业证书、学位证书）
◆ 获得资格证书：
2003 年 7 月获得国家人事部颁发的经济师证书
2004 年 8 月获得国家劳动和社会保障部颁发的人力资源管理师证书
2007 年 11 月获得国家劳动和社会保障部颁发的助理职业指导师证书
◆ 部分业绩：
1 ***集团人力资源管理体*******集团人力资源规章制度、流程与工作标准，并贯彻执行；
2 、积极开展定岗定编工作，科学定员，竞聘上岗，建立了“内部人才*******公司能上能下的用人机制。
3 ***公司*******公司招聘、储备了各类技术、管理类专业人才近 700 人；
4 、申请成立了“安徽水利职业技术学校”，建立了《安徽水利培训网》及网上学院，实行每年培训 2000 人次；并通过组织“以考代训、以考促学”大型活动，为建立学习型企业奠定良好地基础；
5 ****公司各级人员的考核，并严格将考核结果与薪酬、晋升等挂钩，促进管理，提高效率；
6 ***集团**公司工作关系，努力建设职业化的人力资源管理团队，实现全面人力资源管理；
7 ***公司发展规划，结合人*******公司重大决策提供建议及信息支持。
◆ 优点：
1 、为人正直，努力上进，有责任感和事业心，富有进取和开拓精神；
2 、善于学习，悟性好，做事果断、有主见，有很强的决断力和执行力；
3 、计划和目标性强，善于沟通，有较强的组织协调能力、分析和解决问题的能力。
◆ 职业目标：
*************************
* 求职动机：
1 、由于本人家庭原因，希望到合肥本地工作；
2 、期望获得更多、更好的学习和发展机会！
现有的成绩只能代表过去，而您看中的是一定是我的未来！
请相信：******公司的一员，我定会让您看到本人应有的价值！谢谢！
简历编号:2006262