张先生 | 九年以上 | 本科 | 人力资源 |
我的简历：****** ** 中级职称 经验10余年 大连 简历****：**10-1-26 10:05:56
开放方式： 开放
简历**： * * * * ★ （ ★ 是什么？ ） 男 | 已婚 | 1973年3月生 | 户口：辽宁大连 | 现居住于辽宁大连
10年以上工作经验 | 党员 | 身份证： ******************
*5942******(手机*
e-mail: **************
*改个人信息
***
***] 求职意向 期望工作性质： 全职
期望从事职业： 高级管理、人力资源
期望从事行业： 酒店/餐饮、教育/培训、咨询/管理产业/法律/财会
期望工作地区： 大连
目前状况： 在职，有更好的机会我会考虑。
期望从事职业： 销售总监 –> [修改] 自我评价
本人人力资源管理本科毕业，职业培训师与通用管理师中级职称，从事行政人事管理工作18年，对行政人事管理工作具有较扎实的理论基础和实践经验，能够指导各模块工作并予以有效评估；尤其擅长企业培训工作；熟悉iso9000质量管理体系、行政管理体系、人力资源管理体系、企业培训体系等，能够独立编写流程及规章制度；掌握劳动法及社会保障体系法规，具有良好的敬业精神和职业道德操守，具有较强的计划能力、组织能力、指挥能力、协调能力、控制能力。在任职期间，并多次被评为最佳管理者，相信我是********
**良好的职业道德和素养，认真细致、思路清晰、责任心强。
–> [修改] 工作经验 2010/01 — 至今： *******集团 | 人力资源部 | 人力资源总监
房地产/建筑/建材/工程 | 民营 | 规模:100-499人 | 10001-15000元/月
**酒店人力资源部和行政部管理工作.
精通专业技能 —— 三大体系：
行政体系概要：
1、管理职责 2、行政管理体系文件 3、文件和记录控制 4、企业文化控制
5、办公事务控制6、规章制度控制 7、后勤事务控制 8、公共关系控制
人力资源体系概要：
1、人力资源规划制定 2、人力资源招聘与配置 3、人力资源培训与开发
4、人力资源绩效考核 5、人力资源薪酬管理 6、人力资源员工关系管理
培训体系概要：
1、培训计划制定 2、培训项目开发 3、培训课程设计 4、培训课件制作 5、培训教师选用
6、培训组织安排 7、培训课程实施 8、培训技术应用 9、培训效果评估 10、培训活动管理
2007/01 — 2009/12： 大*******集团 | 行政人事部 | 人力资源副总
房地产/建筑/建材/工程 | 合资 | 规模:1000-9999人 | 10001-15000元/月
主管人力资源部、行政办公室工作。
精通专业技能 —— 三大体系：
行政体系概要：
1、管理职责 2、行政管理体系文件 3、文件和记录控制 4、企业文化控制
5、办公事务控制6、规章制度控制 7、后勤事务控制 8、公共关系控制
人力资源体系概要：
1、人力资源规划制定 2、人力资源招聘与配置 3、人力资源培训与开发
4、人力资源绩效考核 5、人力资源薪酬管理 6、人力资源员工关系管理
培训体系概要：
1、培训计划制定 2、培训项目开发 3、培训课程设计 4、培训课件制作 5、培训教师选用
6、培训组织安排 7、培训课程实施 8、培训技术应用 9、培训效果评估 10、培训活动管理
2004/05 — 2006/12： ******集团 | 行政人事部 | 人力资源总监
房地产/建筑/建材/工程 | 民营 | 规模:1000-9999人 | 6001-8000元/月
行政体系概要：
1、管理职责 2、行政管理体系文件 3、文件和记录控制 4、企业文化控制
5、办公事务控制6、规章制度控制 7、后勤事务控制 8、公共关系控制
人力资源体系概要：
1、人力资源规划制定 2、人力资源招聘与配置 3、人力资源培训与开发
4、人力资源绩效考核 5、人力资源薪酬管理 6、人力资源员工关系管理
培训体系概要：
1、培训计划制定 2、培训项目开发 3、培训课程设计 4、培训课件制作 5、培训教师选用
6、培训组织安排 7、培训课程实施 8、培训技术应用 9、培训效果评估 10、培训活动管理
1998/01 — 2004/05： 大连国际机场宾馆 | 人力资源部 | ******
酒店/餐饮 | 国企 | 规模:100-499人 | 4001-6000元/月
人力资源体系概要：
1、人力资源规划制定 2、人力资源招聘与配置 3、人力资源培训与开发
4、人力资源绩效考核 5、人力资源薪酬管理 6、人力资源员工关系管理
培训体系概要：
1、培训计划制定 2、培训项目开发 3、培训课程设计 4、培训课件制作 5、培训教师选用
6、培训组织安排 7、培训课程实施 8、培训技术应用 9、培训效果评估 10、培训活动管理
1991/06 — 1997/12： 大连欣浪国际海员娱乐宫 | 人力资源部 | 人力*******
酒店/餐饮 | 民营 | 规模:100-499人 | 2001-4000元/月
1、人力资源规划制定 2、人力资源招聘与配置 3、人力资源培训与开发
4、人力资源绩效考核 5、人力资源薪酬管理 6、人力资源员工关系管理
[修改] 教育背景 2003/04 — 2007/10：沈阳大学 | 人力资源管理 | 本科
1988/08 — 1991/06：辽宁师范大学 | ***酒店管理专业 | 大专
简历编号:2011690