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个 人 简 历
自荐人：****** *967年1月出生,浙江金华人，本科。
联系方式：手机************email ***************
***业：工业会计、 工商管理
职称：会计师 英语：三级 计算机：三级
****公司素质培训。
2003年通过高级会计师理论考试（通过全国线）
自我评价：
本人1986年参加工作,从生产管理走上财务管理岗位，从事大中型企业财务工作二十多年，作为会计师，财务管理经验丰富，包括二十多年的大中型企业全盘财务管理、审计管理，熟悉国内各项财务会计法规及政策，能熟练编制各项财务预算。 23年在企业管理、财务管理岗位，其中7年多在进出口企业工作， 具有 进出口业务操作经验。能熟练运用erp软件、office办公软件。 本人责任心强，工作敬业，善于学习、团队意识强，具有较强的沟通力及领导能力。
工作简历：
1. 1986 年 1 月－ 1993 年 12 *******厂任化验室主任、会计。
2.1994 年 1 月－ 1999 年 4 月*******厂 ******厂委派） 财务科长。
3.1999年5月－2004年2月*******有限公司****公司）财务部经理。
4 2004年3月 -2005年9 *****集团公司财务总监。
5 . 2005 年 10 月至2008年4月*******有限公司****公司）财务总监。
6．2008年5月至今被浦江、义乌、金华三个企业聘为短期财务管理、企业管理顾问（制定切合实际的制度及监督执行）。
工作中取得的荣誉及成果：
1、在2001-2002年二年连续被金华市评为优秀办税员称号。
2、2004 年12月在《浙江税务》增刊理论研究专辑中发表《会计信息失真的治理对策》，2004年在《会计论文选编》中发表《试论谨慎性原则在会计报表分析中的运用》，2005年在《会计论文选编》中发表《合理选择折旧方法减轻企业税负》，这些论文对实际工作都有较大的指导意义。
3、曾先后在金*******有限公司*******有限公司、 ****集团公司 *******有限公司等大、中型企业任财务科长、财务部经理、财务总监等职达14年多。
4.本人在取得会计师资格后的10年中曾先后就职于四个大、中型企业财务部，负责财务部全盘工作，在工作中以较高的专业技术能力和较强*******公司领导赞赏和信任，以较强的团队精神和领导艺术赢得本部员工对本人*******公司中起到了较好的参谋*******公司的资金管理、成本管理、合理利用、资源分配、销售环节等提出过很多合理化建议，并得到采纳，使企业取得了较高的经济效益。通过er*******公司信息及时化，管理有效性快速提高。与此同时多年来在我的带领下为相关企业培养了一批财务骨干。
5.2004年2月至2005年12月被四川网络教育学院聘为兼职教师，为金华学习中心工商管理本科班讲授《财务会计学》课程。
*****公司是我理想的工作平台，相信我融入这*******公司创造更多的价值。
　　　　　　　 倪雪芬

简历编号:1218618

猎头人才

****公司人事部负责人：
你好，很感谢您能在百忙中抽时间来看我的简历**************
***大专学历（北京大学的财经管理专业毕业）多年的社会打拼没有存下毫厘，（从事房地产销售至今已有近*******公司经营中对人事行政，财务的管理也自成形之有效的体系！）却练就了良好的执行力、协调能力、沟通能力、谈判及应变能力；
至于开朗、乐观、坚韧原本就是我与生具有的性格。责任心是我做人和工作的原则；
本人形象气质佳，品貌绝对的端正，口齿百分百的清晰!
当然我也有许多的缺点：现坦白如下：
1，生理年龄偏高已不属80后了，现年35岁，
（虽心理年龄尚小25岁左右吧）
2，工作过于认真，曾经被有评过有工作狂的倾向。对自己的要求是除非不做，做了就一定要做好！（当然*******公司有冲突的话，请不要联系我！）
3，有些工作本人是不做的不是没有能力，是不愿意去做，例如保险本人是不做的。（在这里请保险行业的高抬贵手放过我！）
其他的我就不多说了事情不是说出来的是做出来的，以后的事情就只有做出来再说了。我知道我的个人介绍*************************
　 *一次的感谢您在百忙之中所给予我的关注，愿贵单位事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业百尺竿头，更进一步！希望各位领导能够对我予以考虑，我热切期盼你们的回音。
　　　　谢谢！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　此致，
　　敬礼！
简 历
基 本 信 息
姓 名： ****性 别： 女
出生日期： 1974年05月05日 居 住 地： ***
工作年限： 十年以上 户 口： 黑龙江
目前年薪： 2-3万人民币
地 址： ******************
邮 编： ******
电子邮件： **********************
移动电话： ***********

***我就不多说了事情不是说出来的是做出来的，以后的事情就只有做出来再说了。我知道我的个人介绍***************************************************************************
*　* * *
*作性质： 全职
希望行业： 银行，金融/投资/证券，会计/审计，房地产经理人，物业管理/商业中*******集团公司
目标地点： 上海市
期望工资： 4500-5999 /月
目标职能： 销售行政经理/主管，商务经理，商务主管/专员，信贷管理/信用调查/分析人员，咨询/顾问
优点：对客户心理的把握比较准，并能及时地做出相对的反应。
工 作 经 验
2008/07–2008/11：上海华燕房屋理财中心
所属行业： 金融/投资/证券
经济事业部的银行网点 销售主管
在完成自己的工作业绩之外带领组员完成小组业绩，完成各个时间段的工作报表和制定工作目标，处理各种房产方*******公司开发的信贷产品的推荐工作
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2008/04–2008/06：******公司
所属行业： 中介服务
营运部 其他
沟通房东与客户之间的各种交易关系，并带领组员完成业绩。处理经纪过程中发生的纠纷等　
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2005/06–2007/12：*******有限公司营业部
所属行业： 房地产开发
营业部 销售主管
带领组员一起制定每一期工作目标，制定具体的执行计划，并带领组员一起完成，解决在操作过程中的各种困难和障碍。亲向主管领导递交各种报表及计划书。
汇报对象： 高级经理
下属人数： 6
离职原因： 工作时间过长，身体亚健康不能继续从事时间太长的工作

给新同事做岗前培训，带领小组里*******公司下达的各时期业绩指标，帮助业务人员做心理压力排解和渡过一个又一个的调整期，以保证无人在巨大的市场压力面前掉队。
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2002/11–2003/04：黑龙江 省哈尔滨市勤*******公司
所属行业： 电子技术/半导体/集成电路
业务部 销售部经理
负责业务人员的业务培训及日常管理工作：**公司提供当地市场调研结果与发展动向；新产品的推广及大客户的开发工作：建立完善的客户服务资料库，处理产品的售后及投诉工作
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1999/07–2001/07：大连经济技*******公司
所属行业： 制药/生物工程
行政科 行政专员/助理
**公司新员工的招聘，培训工作：协助行政专员制定员工的福利待遇及规章制度条款：协助*******公司员工的绩效等 等
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1998/06–2004/08：黑龙江省佳木斯市前进信息服务中心
所属行业： 房地产开发
门市店长 首席执行官ceo/总裁/总经理
做好用户之间的沟通工作；*******公司获取最大利润
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1997/05–1999/07：*******公司宣传科
所属行业： 其他行业
宣传科 宣传干事
主要负责公司的企业文化宣传，弘扬企业精神，扩大企业对外的知名度。另一方面还负责企业施工质量，施工信誉*******公司在对外招标时做好前期铺垫，
在工作期间曾多次在省内的一些宣传媒体上发表文章和报道，
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教 育 经 历
1994/09–1997/06 北京大学财经管理学院 财政学 大专
财政学，财经法，国际金融与贸易，大学英语，经济学，金融学，政治经济学等 等
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1989/09–1993/02 黑龙江省财经中专 经济学 中专
工业会计，商业会计，工业统计，商业统计，经济法，高等 数学，英语 成本与核算，

培 训 经 历
2008/06–2008/10 上海市　房地产经纪人协会 全国房地产执业经纪人 全国房产执业经纪人资格证书
学习了房地产的操作流程和建筑方面的专业知识
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2002/09–2003/06 佳木斯成人英语补习班 许国章外语\\走遍美国
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1998/04–1999/03 黑龙江省房产局培训科 房产中介的操作实例与案例分析\\土地法 房产经济人资格证书\\房产中介资质证书
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1992/09–1993/02 成人电脑短期培训班 办公自动化\\电脑初级

语 言 能 力
英语 一般

培 训 经 历
2008/06–2008/10 上海市　房地产经纪人协会 全国房地产执业经纪人 全国房产执业经纪人资格证书
学习了房地产的操作流程和建筑方面的专业知识
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2002/09–2003/06 佳木斯成人英语补习班 许国章外语\\走遍美国
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1998/04–1999/03 黑龙江省房产局培训科 房产中介的操作实例与案例分析\\土地法 房产经济人资格证书\\房产中介资质证书
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1992/09–1993/02 成人电脑短期培训班 办公自动化\\电脑初级

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

简历编号:1218696

猎头人才

****迎 （求职简历*
手 机 ： *********** 邮 箱： *********************
求职目标： 法务助理
基本信息
姓 名 ： **迎 性 别 ： 男
出生年月： 1978.8 身 高： 179cm
婚姻状况： 未 婚 体 重 ： 70 kg
毕业学校： 复旦大学 专 业 ： 法律硕士
学 历 ： 硕 士 邮 编 ： ******
地 址：******* *99 弄 2 号楼 610 室
教育背景
2006.9-2009.7 复 旦 大 学 法 学 院 法律硕士
1997.9-2002.7 合肥工业大学 材料学院 本 科
工作经历
2007.10-2009.2 上海市百汇律师事务所 律师助理
² 协助律师处理诉讼、仲裁和其他非诉讼法律事务，期间独立办理包括债权纠纷、加工承揽合同纠纷和劳动争议仲裁等不同类型案件十余件

2007.10-2007.12 中华英才网 经理助理
² 协助处理行政工作及招聘过程中的相关事务，提高了协作、高效处理事务能力

2003.5-2005.12 合肥文博学校 教 师
² 承担数学和物理教学及学生管理工作，所任教班级学生的成绩有明显提高

2002.7-2003.1 机械工业第六设计研究院 助理工程师
² 负责焊接生产线、焊接工艺与设备的设计和其他技术支持工作
资格与技能
² 法律职业资格证（ a 证）
² 大学英语四级，英语听说读写能力良好
² 计算机二级， 熟练使用微软操作系统及 常用办公软件

奖 励 情 况

1993.5 全国奥林匹克化学竞赛二等奖
1994.9 中学物理竞赛三等奖
2000.10 合肥工业大学优秀学生奖学金
2001.5 合肥工业大学优秀团员
2007.10 所在班级体被评为上海市优秀班级体
2008.8 上海市百汇律师事务所 优秀实习生
简历编号:1215470

猎头人才

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******31周岁 | 男 | 182厘米 | 已婚 | 政治面貌：群众 | 汉族
籍贯：山东 | 户口所在地：山东 | 现居住于山东
15年工作经验 | 职称：高级

工作经历
1、行政总*******酒店总经理。
工作职责与业绩：简历
****大酒店任中厨厨师长（五星级）
*****大酒店任行政总厨（四星级）
山东鲁能培训中心行政总厨兼餐饮总监（四星级）
烟台新时代大厦任行政总厨（钻石五星级）
*******酒店任行政总厨兼开发部经理(三星级)
****大酒店担任行政总厨筹备开荒.（四星级）
济南蟠龙山蟠龙山*******酒店）
本人对各种菜系深有研究，掌握最新餐饮流行趋势，对菜系选择，菜品搭配，人员管理，出品质量，成品控制有着丰富的经验，*******酒店**集团合作管理(筹备*******酒店.有*******酒店成功管理经历。
月薪要求：面议

工作能力及专长
******酒店****酒店管理，对把*******酒店餐饮部品牌推广有极高的热情，喜欢接受新的挑战并努力完成，并对餐饮市场的发展趋势有敏感的洞察力，富有创造性思维，并且独立完成工作能力强，有极高的工作热情和强烈的责任感。专业知识的学习及多年的工作实践，使我积累了丰富的工作经验并取得了优秀的业绩，另外我从事过多年的员工培训工作，我本人性格开朗，积极向上乐于与人沟通，团队工作能力强，喜欢迎接新的挑战。具有丰富的市场营销策划经验.
教育背景大专
毕业学校：山东省职业学院

所学专业：酒店管理

普通话水平：标准
联系方式：***********
电子邮箱： *****************
**您携手共创辉煌！！！

简历编号:1215541

猎头人才

个人基本情况：
姓名： *** 性别： 男
学历：大学本科 工作经验： 4 年
出生年月： 1981 年 10 月 婚姻状况：未婚
职 称：高级中学教师 目前状况 : 可立即上岗
身份证： ****************** **：*西吉安 （现居住于广州）
联系方式：
*** ***3 7949( 手机 * e-mail: *****************

****
*000/09 — 2004/07 ：井冈山大学 专业： 物理学教育

工作经历
2008-9 月至今：深圳职业技术学院 担任物理和物理实验课
2004-8 月至 2008-7 月：江西省万安中学（省重点高中） 物理教学并担任班主任工作
在此期间所获荣誉：
l 2005-2006 学年荣获先进教育工作者称号。
l 2005 学年上学期所带班级荣获教学整体成绩评估第三名。
l 2006 学年上学期所带班级荣获教学整体成绩评估第一名。
l 论文《初中物理到高中物理的过渡》获得全市中学物理教学论文评比第二。
l 论文《物理模型教学与创新能力的培养》获得全省中学物理教学研讨会评比三等奖
证 书
l 毕业证 : 井冈山学院毕业 / 物理学教育专业 / 本科 证书编号 : 10419*************
l 学士学位证 : 理学学士学位 证书编号 : 10419*******
l 教师资格证 : 高级中学教师资格（物理） 证书编号 : 20043************
l 专业技术资格证 : 中学二级 证书编号 : 24280*****
语言能力
普通话：等级证书：二乙
英语：良好的阅读能力，能够进行基本口语交流
兴趣爱好
爱好体育活动 : 篮球 , 乒乓球等等，曾是大学校篮球队球员
自我评价
本人性格开朗，善于沟通，具有敬业精神和团队精神，综合素质好，工作效率高。 是一名成熟的教师 , 诚信、正直，有良好的人际关系平衡能力， 有丰富的教学和班级管理经验。工作四年期间，曾两年担任班主任 , 并完成一轮高一至高三的教学工作，在物理教学上面 , 本人有独到的教学方法：采取知识理论 —- 实验实践 —- 回馈理论的理解性教学法 . 在班级管理方面 , 我能做到细心，贴心，在保证学生升学的基础上 , 让每个学生明白天生我才必有用的道理，发挥出他们最大的潜力。作为一名教师 :
我坚信的理念是 : 给学生片适合自己生长的土壤 , 他们就会创造出很多的奇迹 。
简历编号:1215615

猎头人才

da lian
mobile :13795******
e-mail : *******************
**erry mo curriculum vitae
summary of
qualifications sherry mo has 5-year hr work experience, among this 4 year in ing life. during this period, she gains deep understanding and skill in all hr functions, especially in compensation and benefit. she has solid c&b planning skills and familiar with governmental relevant laws and regulations concerning affirmative action, fair labor standards.

since jan, 2005-up to now ing life
major duties:

n she administers c&b polices associated with payroll, salary administration and employee labor relations.
n she attends salary survey with hewitt to collect market salary review inerrorformation and prepares reports for compensation committee to insure that the salaries and benefits with the firm provide incentive for hard work and long-term commitment.
n ensure that proper administration of compensation programs throughout the organize.
n she attends special project recommendations on subject such as incentive compensation bonus plans sales compensation or long term incentives.
hr advisor
she handles employee relationship both in local and expatriate, as well as familiar with tax law and labor law.

in addition, she has good relationship with dalian social bureau and
dalian entry and exit office.

2002-2003
before she joined ing life, she worked as hr consultant in shanghai fesco for one year.
professional
experience 2005-present ing life since
supervisor c&b, staff relationship, jan 1,2006
hr advisor
senior specialist c&b jan 1,2005

2002-2003 shanghai fesco
hr consultant
education 2003-2005 dongbei university of finance and economic
master of economic international finance /insurance
1998-2002 dalian maritime university
bachelor of technical communications engineering

qualification becii , acs ， flmi,
training long term incentive plan designing hewitt
sales bonus designing hewitt
salary survey/job matching hewitt
recruitment skills 51 job
competency model 51 job
salary structure designing mercer
pererrorformance management ing
ing e-learning ing
ing global english ing
excel skills in c&b mercer

language chinese/english
expected position hr

大连
移动电话： ***********
电子信箱： *******************
*小丹 个人简历
**： *********公司总部人力资源工作经历，尤其在薪酬福利、员工关系模块有着丰富的实务经验。目前负责员工日常薪资的发放及法定福利缴纳的审核、 ing 中国区薪酬福利报表、年度薪资预算的测算和月度工资总额发放的进*******公司 5 **公司薪酬福利数据的分析和稽核等工作。她每年参与外部机构（ hewitt ， mercer ， hay ）的薪酬调查，*******公司薪酬架构*******公司薪酬组合的调整。此外，作为 hr advisor ，她还配合亚太区*******公司数 10 位外派人员在大连的工作手续以及福利政策的执行，并与大连劳动保障局、出入境管理处等政府机关保持良好的关系。加入首创安泰之前，在上海 fesco 工作一年，积累了丰富的劳动法、税法方面的知识。

工作经历 2005 年至今 首创安泰人寿保险有限公 人力资源部
主管 薪酬福利、员工关系、 hr advisor
资深专员 薪酬福利
1999 年至 2001 年 ******公司 hr 咨询师

教育经历 2005 年 东北财经大学
经济学硕士 国际金融 / 保险 大连

2002 年 大连海事大学
工学学士 通信工程 大连

专业资格 剑桥商务英语二级、美国寿险服务师、美国寿险管理师

培训 长期激励及股权计划设计 hewitt
销售奖金的设计原则 hewitt
招聘技巧 前程无忧
基于胜任能力的员工任用模型 前程无忧
如何利用薪酬报告调薪 mercer
运营风险管理 ing
绩效管理 ing
ing e-learning 项目 ing
ing global english 项目 ing
excel 在薪酬福利中的应用 mercer

语言 汉语、英语

应聘岗位 人力资源

简历编号:1216271

猎头人才

求职申请表

申请职位：区域经理 入职日期：通知一周内
姓名：** 性别：男 民族：汉 出生日期： 19710*** 政治面貌：团员
婚姻：已婚 毕业学校：辽宁大学 籍贯：沈阳 身份证： ******************
***：*级 外语：英语初级 家庭住址：************* *3-2-7-1
电话： *** ***34*** 31296*** 手机： *********** email:***********************
***况 ：
1 、 1990 年 沈阳市第 51 中学 高中毕业
2 、 1997 年 -2000 年 辽宁大学 工业企业管理 （自考） 专科毕业
3 、 2007 年 -2010 年 沈阳电大 工商管理 （电大） 本科在读
工作情况 ：
1 、 1991-1996 年 四川阆中成人教育学校 后勤部员工 300 元
2 、 1997-1998 年 沈阳人天科学教育书店 个体老板 不等
3 、 2000-2001 年 北************公司 业务经理 2000 元
4 、 2001-2007 年 沈*******有限公司 经理 5000 元
5 、 2003-2009 年 辽宁吉*******公司 总经理 5000 元
性格特征 ：
正直 忠诚 勤奋 敬业 有良好的沟通能力，策划能力，创新意识和创业精神。
掌握技能 ：
市场营销管理，胜任市场开发、渠道建设、营销方案策划与实施、新产品研发等
人力资源管理，胜任招聘、选拔、培训、考核。管理过 40 人以内的销售团队。
客户服务管理，客户档案信息管理、咨询投诉处理、跟踪服务、客户二次开发
技术技能， 电脑网络技术，安装程控电话******************
*务管理， 全面成本计划、成本控制、盈利分析。懂资产负债表 利润表 现金流量表
主要经历 ：
1、 193 长途电话**： * ***代理商前三甲，年销售额百万元以上。
2、 ip 长途电话**：**************************** **市营业网点进行业务推广。月纯利 2 万以上。
3、 96118 缴费平台： 代理商中唯一成功策划与实施与中国银联合作全省银行卡联网实现 用银行卡打电话********** *005 年开， 2007 年竣工。
4、 宝视通可视电话**： ** * **弃。亏损 6 万。联通网络平台支撑不力前途黯淡。
5、 无线商话项目： 运作 1 年放弃。未实现盈利，毛利 10% ，难以赚钱。
6、 汽车防盗器项目： 运作半年放弃。亏损 2.5 万，行业跨度太大 产品技术不稳定
投资有些冒进 前期市场调研不够充分
7 、长途通项目： 历经六年市场洗礼，是目前联通唯一一家拥有固定电话**********************
*控电话*****：*表客户有：大食代餐饮、一汽佳宝、福田汽车、硅基科技等
8、 展会通信服务项目：是沈阳国际会展中心指定的展会通信服务商。 2004 年至今，先后 服务过的展会有：第 3 、 4 、 5 、 6 、 7 届中国装备制造业博览会；沈阳春季房交会 沈阳秋季房交会 10 余届；中国国际汽车工业博览会，每年一届；东北汽车工业博览会每年一届；东北亚高新技术博览会；中国国际人才交流会；中国药交会；沈交会等。
9、 10m 互联网专线项目： 5 年运营经验。始终稳定赢利。可独立完成大厦小区弱电工程。
10 、无线宽带互联网项目： 5 年运营经验。代表客户有中建 7 局、中铁 3 局、东风汽车等。
11 、网站建设项目： 北京新网核心代理商。 2005 年在沈阳率先推出自助建站系统。
创建有中国家庭网，中国清明网，沈阳易网等。
求职意向：更广阔的天空，更优秀的伙伴，更高的追求，更大的成功！

简历编号:1205648

猎头人才

基本信息
****** *980 年 7 月，汉族，中共党员，山东菏泽
联系方式
*********** * weicuim****@*****.**
教育背景
2005.9~2008.6 北京师范大学 分析化学 硕士
2001.9~2005.7 山东聊城大学 化学 学士
工作经历
2008 年 6 月至今 ，天津市兰*******技术有限公司质量部 ， 检验开发工程师。主要从事水和人血中微量元素如锌、镉、铅、铜等元素的检验，技术和管理负责人。参与大型分析仪器如 电化学工作站 、 海水 cod 和便携式水质检测仪的技术改造及开发应用。
学习实践（本硕期间）
2003 年 5 月 青岛化工污水处*******厂工业见习，参观学习污水的处理方法
2005 年 1 月 山东金乡五中高一教学实习一个月，担任班主任的角色
2006 年 2 月 北京师范大学化学学院分析化学组担任本科生助教一个月，讲解大二学生电化学分析的实验及操作
2005 年 -2006 年龙门书局和北京教育出版社作外编，从事编辑加工、校对等工作。
专业技能
精通电化学工作站、微量元素分析仪 、 x- 射线荧光光谱分析仪 、 紫外可见吸收光谱仪等仪器的操作与维护， 已经具有一定的利用各种电化学仪器建立一套检测分析方法来开展项目研究的能力。 硕士期间主要从事抗癌药物、蛋白质、酶等物质的电化学性质以及修饰电极等方面的研究。
研究成果
1 、 electrocatalysis of horseradish peroxidase immobilized on cobalt nanoparticles modified ito electrode, analytical letters, cuimei wei , meng yang, jingbo hu, qilong li, 2007,40:3182-3194
2 、 direct electrochemistry and electrocatalysis of myoglobin immobilized on gold nanoparticles/carbon nanotubes nanohybrid film, electroanalysis ,cao wei, cuimei wei, jingbo hu, qilong li, 2008, 17:1925-1931
3 、阿霉素在纳米钴修饰电极上的电化学行为及其应用，药学学报，龚兰新， ****，胡劲波，李启隆， 2008,43(3):2-6
4 、阿霉素在 ito 上的电化学行为，化学学报，龚兰新， ****，胡劲波，李启隆， 2008,2(3):59-61
外语水平和计算机技能
国家六级；具有丰富的 excel 数据分析使用经验， 熟练使用常用软件如 office 、 photoshop 、 origin 等，熟悉 ppt 制作
自我评价
专业知识扎实，实践经验丰富，人际交往能力较强，敬业、奉献、无私、进取
个性稳重、具高度责任感，有良好的管理艺术和组织能力
简历编号:1205709

猎头人才

个人简历
姓名：
* * *
**：
*

出生日期：
1977 年 06 月 20 日
婚姻状况：
已婚

住址***：
**
籍贯：
广西柳州

政治面貌：
共青团员
入团时间：
1992 年

手 机：
***********
住宅电话：
************

e-mail ：
**************************

联系地址：
******** *27 号 501 房
邮政编码：
51031*

教育情况

桂林电子工业大学
1997 年 9 月 ——2000 年 7 月

专业　
设计系
室内设计
专科

曾任职务
学习委员，班长

获奖情况
1 、一、二、三等奖学金及三好学生各一次 2 、优秀毕业创作设计奖

广州美术学院
2006 年 2 月 ——2008 年 1 月

专业　
艺术设计
环境艺术设计
本科

曾任职务
班长

获奖情况
1 、三好学生奖 2 、优秀学生干部奖 2 、优秀毕业创作设计奖 3 、广东手绘表现图比赛一等奖

个人能力

社会能力
1 、有较强的组织能力、活动策划能力，如：在大学期间曾多次领导组织班集体与设计单位及学院的各种活动，在工作中组织各项工作，并取得良好的效果。
2 、有较强的团队精神，如：在同学，同事，朋友中，有良好的 人际关系 ；善于同事协同 “ 作战”；热爱集体。

专业水平
本人通过在学院的系统学习及较长社会经验的积累对设计理论有了深刻的理解，在设计及施工方面也有丰富的经验，同时具有良好的手绘能力

电脑技能
熟练掌握 autocad2004 、 3dmax8 ， lightscale3.2 ， photoshop8.0 及 word ， excel 等软件，熟悉 corldraw,3dmaxvray 等软件

工作经历
1 、桂林建筑设计院 任设计师，设计作品多次中标
1998 年 9 月 —-2001 年 7 月

2 、奥林*******公司 曾任设计师及工程部主管 获优秀管理员奖
2001 年 7 月 —-2004 年 9 月

3 *******工程有限公司 任设计总监
2004 年 9 月 ­—-2006 年 2 月

4 、广东*******公司 任设计师
2006 年 8 月 —-2007 年 9 月

5 *****集团******公司 任设计部经理
2008 年 2 月 —-3009 年 2 月

工程案例
1 、广西河池体育馆、法院办公大楼

2 、桂林人餐厅，岳阳、柳州、桂林分店

3 、中山小榄逸龙百货商场

4 、中山小榄朗能副总刘氏、张生等别墅

5 *****集团、古镇劳动局办公楼、古镇乐丰公寓

6 、上海奥林匹克花园样板房，销售中心；南国奥园样板房

7 、北*******酒店

8 ******酒店

9 、湛江银丰酒楼

10 、广州、东莞气象局办公楼

11 *****集团中奥广场办公楼

12 、中国三亚 2008-2012 年世界沙滩排球巡回赛赛场

自我评价
热爱设计、活泼开朗、乐于助人、积极进取、兴趣广泛、适应力强、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。

2009.2.16
简历编号:1205734

猎头人才

个人资料

** **** 三年海外研修

姓　　 名：
**
*　　*：
**生

性　　 别：
男
学 位：
硕士

年　　 龄：
38
专业名称：
mba

身　　 高：
174cm
方 向：
运营管理

常 住 地：
上海 金山
学习方式：
全日制

e–mail ：
*************
手 机 ：
***********
*层次管理人才

工作经验

十多年大型企业管理经验、多年外企工作经历

2007 年 – 2009 年 : ***公司 ( 太仓 ) *厂（德资企业）

行业种类：
热传感器

担任职位：
厂长

工作描述 ：
******厂*******厂内部进行合理的责权分配与有效授权，细分责任。以部*******厂中层以上干部定期述职与绩效考评制度，对于各部门工作进行监督和管理，协调各部*******厂高*******公司与外部客户以及当地政府建立了良好的*******公司在公众面前，建立良*******公司良好的企业形象。

2006 年 – 2007 年：和宏华进纳*******有限公司（日资企业）

行业种类：
电子、数码外壳产品 加工制造业

担任职位：
制造部 部长

工作描述 ：
研究生实习阶段起，出任 和宏华进纳*******有限公司制造部部长， ******公司产品制造过程的全面管理工作；负责对生产计划的准时达成，生产效率与产品质量水平的持续提升，原辅材料消耗水平，员工技能和素质的培训，设备完好程度，安全文明生产，生产现场环境等管理工作。

2002 年 – 2004 年：**集团 **公司 （国内 电力装备 龙头企业）

行业种类：
电力装备制造业）

担任职位：
行政经理

工作描述 ：
**公司人力资源建设与日常行政*******公司各项政策有效*******公司各部门的考核、评价与协调、沟通工作。 **公司组织管理体系的设计、更新工作， 制订、审核、管理行政类*******公司 7s 管理工作督导和后勤保障工作。

1994 年 – 2002 年：**集团 **厂（国内 电力装备 龙头企业）

行业种类：
电力装备制造业

担任职位：
质量经理

工作描述 ：
组织带领该单*******厂的 iso9000 质量体系、 iso 14000 环境管理体系、 oshms18000 职业健康安全管理体系 进行建立、运行与完善，使其在完全符合 适宜性、充分性和有效性的状态下健康、科学运行 。 ******集团开关产品（ 10kv~ 110kv 开关柜、断路器）制造过程的全面质量管理；制订并组织实施质量管理计划、程序和目标。 负责落实质量方针贯彻执行与质量目标的制定、确认考量工作。通过全面有效管理使执质量方针、质*******厂的年度方针目标中，同时通过确定质量职责和权限以及有效管理，使其进行全面的有效实施。通过开展有效的质量改进与质*******公司产品质量始终处在稳定提升的持续改进状态。

教　　育
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简历编号:1205765

猎头人才