大连猎头网

个人简历
应聘职位： 物业经理 或同级职位
姓名：** 年龄： 35 身高： 174 厘米 体重： 63 公斤
籍贯：河北黄骅 户口所在地：辽宁大连
现住址：********* *-1-1 -3
联系电话： ***********
e-mail ： **********************
***求：面议
受教育经历：
1 ． 1989 年 —1993 年，天津建材学校，工业与民用建筑，中专；
2 ． 1995 年 —2000 年，大连理工大学成教院，工业与民用建筑，大专。
工作经历：
1 ． 1993 年 8 月 —2000 年 7 月，就职于*******公司一处，任试验技术员，职称初级；
2 ． 2000 年 7 月 —2001 年 2 月，就职于珠*******发展有限公司，任行政助理；
3 ． 2001 年 2 月 —2005 年 12 月，就职于 珠海*******有限公司 ，任（ 紫东阁，一城花园）小区管理处主任；（ 主要从事住宅小区后期物业服务管理工作 ）
在珠海近 5 年的物业管理工作中，首先在上任初期通过走访了解，在 3 个月时间里解决了小区内大部分历史遗留问题，如日常维修不及时、保安人员纪律涣散、保结工作不精细、客服人员不尽责等，很大程*******公司与业主之间紧张的客卿关系；其次，通过大家的努力收缴了大量欠费，进一步保证了物业管理处日常工作的顺利开展；在之后 3 年多的时间里面 , 在人员培训、公共设备设施保养维修、小区公共卫生及公共安全秩序维护、岗位监督、协调各主管部门关系、受理业主投诉、物业管理费的收缴等方面做了大量工作，在个人能力得到提*******公司逐渐确定了规范化，人性化，精品化的服务理念。
4 ． 2006 年 3 月 —2006 年 6 月，就职于 大*******公司 ，任 奥林园管理处主任 ；
工作特点：前期物业与后期物业管理过渡阶段 。
5 ． 2006 年 6 月 —2006 年 12 月，就职于 大*******有限公司（中日合资） ，任 碧海华庭物业管理中心经理助理兼客服主管。
工作特点：辅助服务中心经理做好物业管理中心的筹划工作及协助开发商办理业主入伙等事宜，受理客户投诉等 .
6 ． 2007 年 8 月 20 日 至 09 年 5 月 31 日 ，就职于 青*******有限公司 ，任 蓝石海景管理处经理。
工作体会：
在将近 8 年的物业管理工作实践中，深深体会到在具备一定的行业经验基础之上保持良好的服务心态是做好物业管理的重中之重。
工作格言： 细节决定成败！
个人技能： 熟练操作办公软件，擅长与人沟通。
性格特点： 温和，细心，耐心，富有爱心及团队精神。

应聘人：康鑫
简历编号:1635857

猎头人才

***的求职简历 个人资料 ****时间:2009-06-20 19:15:40.0

简历**： ****7**
姓　　名： *** *　　*： *
出生日期： 1976年6月8日 学　　历： 高中
工作年限： 九年以上 专　　业: 中国语言文学
婚姻状况： 已婚 健康状况： 良好
国　　籍： 中国大陆 现居住地： 福建省泉州市
身　　高： 170
毕业学校： 安庆一中
通讯地址： *******
移动电话： ***********
电子邮件： ****************

自我评价/职业目标

自我评价：
jacksun： 男 33岁 安徽人
从业16年（5年成衣缝制车工+2年品牌样衣工+9年管理实践），亲历过从一线员工到中高层管理的基本历程，亲受过jit精益生产模式、服装国际标准/行业标准及强制性标准以及精益六西格码品质再造、企业文化与变革等在职管理培训，目睹过不少品牌企业的起落盈亏与发展；对国内品牌男装/靓仔装/运动休闲装/职业女装及欧、美外贸出口服装的生产与经营流程、品质定位等均可谓了如指掌，在当前服装业的宏观趋势及人力资源的严峻形势下，如何优化生产流程、控制生产成本、保障产品品质、提升团对素质技能均具较深的管控心得和体会；
个人形象/口才/文笔尚佳，行事作风正派，原则性及岗位责任感较强；无任何不良嗜好
职业目标：

*********

*从事职位：样衣工、跟单、流水组长、品质主管、生产主管 现从事行业： 服装鞋帽 现从事职业： 厂长/总工 现职位级别： 高级职位 工作经验： 九年以上 目前薪水：6000-7000 期望薪水：6000-7000 海外工作经历： 没有 期望从事行业： 服装鞋帽 期望从事职业： 厂长/总工 质量管理 期望工作地区： 泉州市 厦门市

教育背景

1981年9月 到 1992年6月 安庆一中 中国语言文学 高中

工作经验

1992年9月 到 1997年4月 晋*******厂
计件平车工
工作地点： 泉州市

1999年5月 到 2004年1月 *******有限公司
生产管理中心 跟单员/流水组长/流水主管
工作地点： 泉州市
汇报对象： 品管/生产部门经理
下属人数：**厂家/本组人员36人/本车间100左右
职责描述：
跟单员：接单，监督核对生产单位领取材料的色码明细数量/种类/规格/使用功能，并吃透工艺资料和要点；监督生产单位的产前封样、产前例会的执行效果，监督生产进程与前期品质管控（关键是：是否按我司出货的色码顺序及品质要求操作）；竭力杜绝因工艺失误及物料使用与堆放遗失造成的成本耗费；及时汇报生产进程与品质异常事故的纠正改进效果；严于律己，时刻明确自身角色的代表意义，维护企业形象等（生产中后期略）
流水组长：接单，领取并详细核对原材料和工艺资料；制作产前样并依据ie工时及制样心得，结合生产人数和技术等级作出可行性的工序流程编排和生产计划；主持召开产前例会并当场将生产任务落实到每人/每周/每天至每节班；及时有效地解决材料异常及瓶颈工序的疏通和调整；勤做员工的思想沟通和激励，有效地保障正常作业秩序及现场6s管理实效等—-（欠料追踪及*******
公司简历：
****************************************************************************************************************

*004年3月 到 2008年12月 ******服饰有限公司
生产管理中心 品管部经理、总经理助理兼生产总监
工作地点： 泉州市
汇报对象： 总经理
下属人数：750
职责描述：

品管部经理：
**公司产品所有环节的流程品质监控，完成所有生产流程中的不合格率、残次率的监控与评审，逐步建立全盘的品质管理体系，以期达到最大限度的品质保障和客户满*******公司产品品牌价值的逐步提升 ；
总经理助理兼生产总监：
a接单，针对仓库材料的实存现状作采购计*******厂和外协人力资源做合理性排单；
b下达生产指令与监督任务，明确货期和质量要求与标准，同一作业流程与规范；
c实施绩效考核：各部门产能效益、品质返修与残次率和客户满意度数据分析与总结，做到奖惩分明，公平、公正又及时公开；
d发觉有潜力的人力队伍和外协加工人力资源；
e总结个人和企业的自身形象和现有作业流程模式以及管理制度的优劣势与合理性，深刻贯彻ie工程及erp企业资源管理模式的可行性实施；
f对全员进行针对性的沟通、激励与培训，打造团结、和谐高效管理团队，进而全面提升全员素质技能，持续有效地培养和发扬先进的理论思想与企业文化，最终实现企业品牌核心竞*******

公司简历：
***************************

*997年4月 到 1999年2月 晋江金井玛莱特男装
技术部 样衣工
工作地点： 泉州市
汇报对象： 样衣组长、制版师
下属人数：无
职责描述：
看图或依样缝制，实行*******
公司简历：
********************
*职原因：无

简历编号:1630613

猎头人才

从小从事体育，从小学至大学都在上海体育运动学院，从体操转入蹦床。获得全国前三。随后在大一的时候参加了中国武装警察部队，第九支队反恐大队女子小分队。现在是退伍军人。退伍后，从事过影视剧组工作，对电视剧，电影的前期和后期工作有所了解。做过，橙天娱乐演员经纪人、导演助理、副导演、制片人助理。了解剧组正常运作。有良好的人脉关系，前期，后期及发行等等。学过表演和唱歌。会驾车，车是在部队就学的，驾照是地方后考的，驾龄一年多。 简历编号:1630954

猎头人才

***个人简历

　个人基本信息 *********

*　　名：
******性　　别：
男

出生日期：
1967-01-13
民　　族：
汉

户　　籍：
中国 湖北
身　　高：
178

婚姻状况：

学　　历：
大专

毕业院校：
武汉城建学院
专　　业：
工民建 :

政治面貌：
群众
第二专业：
风景园林 :: 景观设计

身份证：
******************
现有职称：
高级

毕业时间：
1999-07-01
现所地点：
湖北

　求职意向

求职类型：
全职
月薪要求：
面议

应聘职能类型一：
园林 / 景观设计师
应聘职能类型二：
园林 / 景观工程师

应聘职能类型三：
装饰设计师
应聘职能类型四：
项目经理

应聘职能类型五：

应聘职能类型六：

希望工作地区：

其他地区：

可到职日期：
一个星期

　相关工作经历及特长

人才类型：
普通求职
相关工作经验：
15 年

外语语种：
英语
外语水平：
一般

其它外语语种：
无
其它外语水平：
无

普通话程度：
标准
计算机能力：
优

　 培训经历教育

1996 年 9 月至 1999 年 7 月武汉城建学院学习 , 工民建专业 .

　工作经验

07 年至今任重庆鑫景园*******公司 设计总监
06 年任湖北金荣*******公司 设计总监
05 年任武汉鑫亚*******有限责任公司 设计总监
2000 年至 2004 年任海信广告装饰设计中心 主任设计师
1996 年至 1999 年*******公司业务经理 ( 带薪进修工民建专业 )
1991 年至 1995 年任湖北*************公司技术经理
1988 年至 1990 年任*******公司施工技术员
1985 年至 1997 年任湖北室*******公司核心动力车间主任

　工作技能

擅长方案策划、施工工艺、概预算以及较强的成本控制能力，具有一定的手绘功底，熟悉相关设计软件（ offce 、 autocad 、 3ds max 、 photoshop 、 sketchup ），具有丰富的设计施工经验。

　职业目标

************* * 做最具有实力的景观设计总监或景观设计师 , 为我国园林景观事业再造世界辉煌。

　个人证书

2008 年 -1 月
中国景观设计师专业技术合格证书
88

2007 年 -12 月
中国景观设计师职业资格证书
88

　个人评价

********************* *始善终能承受日益严峻的竞争压力，并能在成功与失败中积累经验、教训不断完善自己。擅长方案策划、谈判，营销有较强的成本控制能力。具有良好的沟通能力和团队合作精神，擅长团结与培养人才，爱好广泛，学习意识及能力强，熟悉相关设计软件 :cad 、 3d 、 ph 、 sk 等软件，具有丰富的设计经验极强的施工实战能力。谨于言而敏于行。渴望有更大的发展空间。

[ ****] 联系方式：

通讯地址：
************ *20b 号
邮政编码：
43600*

联系电话：
***********
手机：
***********

电子信箱：
**********************
***站：
http://

oicq ：
未知
发布日期：

简历编号:1631084

猎头人才

高级人才履历表
应聘职位：
个人情况
姓 名 ： ***
性 别 ：男
出生年月 ： 1975 年 4 月 15 日
户 籍 ： 广东省佛山市高明区
籍 贯 ：广东省
婚姻状况 ：已婚
民 族 : 汉
身体状况 ：健康
现所在地 : 广东佛山
身 高 ： 178cm
—————————————————————————————–
学历背景
时间段 院校名称 专业 获得证书 / 学历
2001/07 — 2003/09 ：华南师范大学 人力资源开发与管理 毕业证 / 本科

专业培训
时间段 2006/09 — 2007/01 培训机构 **集团 培训课程 狼性总经理
培训描述：狼性总经理法则 , 领导能力开发、战略管理、组织变革管理、组织行为学 , 人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训 .
——————————————————————————————
工作经历（ 由近向远排列 ）
1 、 2008 年 4 月　 —— 　至今 ： *******有限公司
| 总经办 | 首席执行官 ceo/ 总裁 / 总经理
房地产 / 建筑 / 建材 / 工程 | 民营 | 规模 :500-999 人
1 ***公司整体经营管理，制定企业发展目标。
2 、建设与完善企业内部绩效管理，完善企业激励机制。
3 、制定企业月 / 季 / 年经营计划，并负责组织管理实施。
4 、协助董事长构建与完善企业文化，增强企业团队的凝聚力。
5 、带领企业团队实现企业目标，其中月产品（冷轧钢材）生产与销售达 1 万多吨。
2 *** 公司： **集团
任职时间 ： 2005 年 9 月　 —— 　 2008 年 3 月 公司性质 ：**集团企业 行业类别：五金制造
职 位 ：副总经理
**** ：集团董事长 规模 ： 1000-10000 人
工作职责（详填） ：
1 、 ****公司的经营管理运作 .
2, **公司全年及每季度每月目标与计划并组织实施 , 制定每月企业经营管理预算（包括：生产预算、财务预算、管理费用预算、销售管理预算、行政管理预算等）
3, *******公司的管理系统 , 完善内部组织运作管理 .
4, *****公司的发展战略目标 , 经营方针 , *****公司相关重大的决策 .
5 ，加强与理顺企业和上游原材料钢带商及下游销售渠道的合作关系。
6 ，负责代表企业对外洽谈、签订重大经营管理等重大合作项目并组织管理与实施。
工作成绩 :
1 、通过整合、培训、引进生产技术人才、建立及完善各项业务流程，有效理顺生产各环节的衔接，并高效地实现销售、采购、生产、仓库、物流等关键环节的畅顺。
2 、组织建立并培养一批高素质的营销*******公司的市场拓展要求。
3 *****公司人力资*******公司绩效评估及考核*******公司人力资源开发与管理的绩效。
4 、通*******公司企业文化实*******公司各部门、各层次员工的工作积极性、企业认同感，直接体现在员工工作执行力的提升及任务完成的效率、绩效等关键业绩指标的提升。
5 *公司的经营管理业绩从 2006 年逐步增长至 2007 年 10 月的 5000 多万元月收入 , 年销售额达 6 亿多元 . 并培养及建立起一支素质过硬的生产管理及销售团队 , 逐*******公司的营销渠道 . **公司的内部管理制度 , ****公司各部门的执行能力及管理绩效 .

3、 ** 公司： ******有限公司 |
加工制造（原料加工 / 模具） | 民营 | 规模 :500-999 人

任职时间 ： 2002 年 7 月　 —— 　 2005 年 8 月
公司性质 ：民营企业 行业类别：五金制造业
职 位 ： 营销中心总经理
汇报对象 ：董事长
工作职责（详填） ：
1 、 ******公司整体营销规划 , 确立营销战略目标 ..
2 、 ******公司营销渠道
3, 根据营销战略目标对营销队伍实施规划与管理 .
4, **公司下达的各月 / 季 / 年的营销计划和销售目标 .
5, 进行企业的品牌战略运作实施与管理

**** : 公司的经营管理业绩逐步增长 1800 万月收入 . 并培养及建立起一支素质过硬的营销团队 , 逐*******公司的经销渠道。

4、 ** 公司： *******有限公司
任职时间 ： 1999 年 3 月　 —— 　 2002 年 6 月
公司性质 ： 合资 行业类别： 大型设备 / 机电设备 / 重工业
职 位 ： 销售经理
汇报对象 ： 经营副总经理 规模 ： 100-1000 人
工作职责（详填） ：
1 、 负责华南地区的电梯 / 起重机的市场拓展规划与销售管理 .
2 、 重点工程项目的洽谈 \\ 公关 , 签订合项目 . 工程项目管理 .

工作成绩 :
1、 部门销售业绩由开始的 3 台电梯 / 月提升到每月的 50 台 / 月销售量。
2、 建立起一支素质过硬的销售队伍。
3、 建立起完善的售后客户维护体系。

自我综合评价概述 （详填） ：
1 、本人拥有现代中大型企业的全面管理经验 ( 生产管理、营销管理、财务管理、行政管理及品牌与产品市场运作、及企业战略制定与实施管理经验 ) 。
2 、对企业管理存在的问题有着敏锐的触觉，能针对性地诊断并制定解决问题的方法。
3 、善于明确企业发展目标，组建并整合企业团队，带领企业团队实现企业目标。

我的优势 :
1 、从事企业管理工作 10 年以上的经验 .
2 、近期项目经验
2007/04 – 2008/06 ：中国五矿 — 不锈钢经营合作项目
责任描述： 1\\ 整体项目的计划 \\ 组织 \\ 实施 \\ 控制 \\ 协调 \\ 指导 , 落实相关合作项目目标的实现 .
项目描述：优化与扩大 \\ 深化营销渠道 , 提升市场占有率及品牌影响力与价值 .
2006/09 – 2008/06 ：内蒙古华业特钢不锈钢合作项目
责任描述： 1\\ 整体项目的计划 \\ 组织 \\ 实施 \\ 控制 \\ 协调 \\ 指导 , 落实相关合作项目目标的实现 .
项目描述： 1, 上下游资源整合合作模式 .
主要技能与专长 （详填） ：
1 ，企业管理有 10 年以上经验。
2, 生产管理、营销管理、渠道开发、品牌策划、人力资源开发与管理。
3, 熟悉财务管理与生产管理 \\ 成本控制及 erp 、供应链管理。
4, 熟悉 iso9001 质量体系管理。

——————————————————————————————
语言能力：
1 ．普通话：良好 2 ．粤 语：良好

3 ．英语（在读写说听方面描述）：大学英语四级 4 ． 其它外语 ：无
计算机能力 （各种软件的使用情况）：
熟练使用常用办公软件
——————————————————————————————

最快到职时间：本月 其它要求：适合个人职业发展
——————————————————————————————
联系 方 式：
手机： *** ***69*** 家庭电话：
电子邮件： ****************** *q/msn ： *****************************
联系地址： ********* 邮政编码： 52800*
简历编号:1631157

猎头人才

应聘：策划编辑
简 历

*** * ** 岁 汉族 祖籍山东黄县 已婚 中文本科、英语大专学历 毕业于哈尔滨师范大学 现居住上海

工 作 经 历

1992 年—— 1994 年 黑龙江省五常市第二中学英语教师

1995 年—— 1998 年 黑龙江省《信息与决策报》责任编辑、主编

1998 年 7 月—— 1999 年 5 月 黑龙江信息港网站编辑

1999 年 6 月—— 2000 年 2 月 黑龙江大学《远东经贸导报》责任编辑

2000 年 3 月—— 2004 年底 黑龙江省教育科学研究院〈教育探索〉杂志编辑

2005 年 3 月—— 2006 年 1 月 上海《中国展会》杂志社编辑
2006 年 2 月—— 2007 年 12 月 ******公司 创意总监
2008 年 1 月——现在 上海《室内装饰杂志》 责任编辑
本人擅长写作、媒体选题策划、熟悉教育、会展行业。有丰富的媒体和教育工作经验。

联系方式： *********** *21-65193*** e_mail:***************

联系地址：********* *099 弄 3 号 601 （九州丽园）邮编： ******

简历编号:1607719

猎头人才

个 人 简 历
个人概况：
姓 名
***
性 别
男

出生年月
19721***
联系电话
***********

* *
*专
专业
机电工程

住 址
******************* *9 号

电子信箱
*************

****：
* 份
简 介

1994.06-1996.05
*****厂从事车间电工工作

1996.11-2003.08
*******工程有限公司（爱普生售后服务站）
从事专业维修工作

2003.11-2008.06
*******工程有限公司（爱普生售后服务站）
从事维修经理及技术指导工作

2008.07- 至今
桃江*******公司从事专业维修工作

人个描述：
很高兴在网上获知贵单位的招聘信息，我要应聘的是贵单位的办公设备维修技术工作。经过了十多年的社会实践，充分掌握了各种

办公设备的性能，积累了丰富的工作经验。（对各种品牌的打印机、复印机、传真**************************************************************************************************************************************************************************************

简历编号:1607813

猎头人才

姓名： ** 性别： 男
年龄： 34 岁 教育程度： 中专
工作年限： 16 年 目前月薪： 6000
手机 * **： ***25****** 备用联系方式： ***********
电子邮件： ****************

****
*望月薪： 5000-10000
期望从事行业： 环保
期望从事职位： 总监·事业部总经理 合伙人
期望工作地点： 北京 厦门

自我评价

具有强烈的创业意识和承受压力挑战自我的吃苦精神 , 以不断加强自身修养和积累经验提高综合能力为立身之本 , 坚持做事先做人的品德修炼 .

工作经历

1993 年 12 月至 1997 年 12 月 新疆和静 中国人民解放军 36103 部队司令部 保密员
1998 年 7 月至 2001 年 8 月 陕西城固 卫生局 司机兼文员
2001 年 9 月至 2006 年 10 月 福建厦门 凯弗隆 ( 厦门 ) ****有限公司 技术部主管
2006 年 11 月至 2008 年 7 月 北京朝阳 橡果国际凯弗隆管理中心 技术总监
2008 年 8 月至 2009 年 4 月 北京燕山 富迪瑞克 ( 北京 ) ******发展有限公司 总经理
2009 年 4 月至今 福建厦门 凯弗隆 ( 厦门 ) **有限公司 ****公司 ( 筹建中 ) 主要负责人

教育经验

1990 年 9 月毕业于 陕西城固第一职业高中 美术专业
2003 年至 2005 年 在台湾国立大学教授辜博士指导下自学电机工程及电子应用
2006 年 9 月 *公司赴荷兰阿姆斯特旦 参加国际水展并研讨交流学术
2006 年 10 月至 2008 年 7 月 以水处理设备技术培训师身份先后到沈阳 \\ 长春 \\ 天津 \\ 石家庄 \\ 济南 \\ 青岛 \\ 武汉 \\ 长沙 \\ 娄底 \\ 株洲 \\ 张家界 \\ 西宁 \\ 兰州 \\ 乌鲁木齐 \\ 上海 \\ 杭州 \\ 福州 \\ 深圳等 20 余省市地区培训并考察市场
2008 年 10 月 在广东中山同原军工高级工程师邱博士研发新型电采暖设备
2009 年 3 月 在北京主导研发真空超导低温节能暖气片技术和工艺

个 人 简 历
姓名 : * * 性别 : 男 民族 : 汉 族
年龄 : 34 岁 政治面貌 : 中共党员
籍贯 : 陕西 城固 学历 : 中 专
***公司 :
凯弗隆 ( 厦门 ) **有限公司
现任职务 : ****公司 ( 筹建中 ) 主要负责人
主要工作经历 :
1993 年 12 月应征入伍。新兵集训结束后表现突出，被调入中国人民解放军 36101 部队司令部军务科工作，历任打字员 / 档案管理员 / 机要保密员等职务。（ 1994 年参加汽车驾驶培训）
1997 年 12 月服役期满光荣退伍，次年分配到陕西城固县卫生局工作，历任支部委员 / 办公室文员 / 司机等职务。
2001 年 8 月停薪留职后应聘于凯弗隆（*******有限公司，时任小型机组装配工兼整机测试人员及大型反渗透设备的安装 / 调试 / 维修等工作。
2002 年 5 *公司成立电器配件组被晋升为配件部主管，参与并主导家用反渗透设备的主要配件及电脑控制板的本土化研制和批量*******公司彩页及生产工艺规范技术革新等工作。
2003 年 6 **公司赴上海组建 凯弗隆（*******公司。时任生产部主管，主要负责生产车间管理及各项制度的建立 / 设备材料采购 / 产品品质监督等工作************集团 oem 五种型号家用纯水机的前期审核 / 整改及品质控制等项工作。
2004 年 8 **公司再次迁回厦门，负责生产管理 / 新员工培训并参与并主导三种常用滤芯及几款家用新机型的本土化研发和生产。
2005 年 4 *公司发展成立凯弗*******有限公司，时任产品研发部主管。主要负责车间规划 / 设备采购 / 生产工艺革新 / 新产品研制 / 员工培训及专利申请 / 规章制度编撰等工作。
2006 年 5 月任销售部技术主管兼总经理助理，主要负责市场项目规划 / 国内外展览 * 公司网站建设 / 产品检测认证及售后服务和大客户接洽等工作。
2006 年 8 **公司出国参加在荷兰阿姆斯特丹举办的 2006 世界水工业展览并进行技术交流。
2006 年 12 月橡果国际凯弗隆品牌运营与发展管理中心任销售工程师兼技术服务部经理及项目经理，主要负责产品售前售后技术支持和指导；销售人员各地经销商技术培训；商业及工业用大型设备方案设计和施工指导；新产品及项目规划。
2007 年 9 月任橡果国际凯凯弗隆管理中心技术总监兼净水工程部大客户经理，主要负责产品知识技术培训、家用水处理新产品项目开发与引进，商用及大型工业设备方案设计与安装调试指导，售后技术问题处理等。
2008 年 8 月至 2009 年 4 月任富迪瑞克（北京*******发展有限公司技术总工及总经理助理职务，主要负责电采暖设备的研发和生产工艺及市场营销策划等工作。
2009 年 4 月至今应凯弗隆 ( 厦门 ) **有限公司聘请负责组*******公司 ( 筹建中 ) 网络推广和招商工作。
个人特点 :
对于水处理技术（特别是反渗透系统）经过多年实践和摸索有深刻的认识并积累了丰富的技术经验，熟悉各主要部（配）件的技术原理、装配关系、性能参数及设计和应用*******厂筹建和车间管理、设备配件采购、市场销售等方面，收集并整理了完备的资料和各类技术档案，能够独立运做和管理生产单元，对新家用水处理产品开发和研制亦有多年的实践经验。
在橡果国际的工作学习中熟悉并了解电视直销行业知识和操作模式。经过多次头脑风暴的洗礼，对目前研究和采用的“水家电”推广与销售有相当的认识并借培训实地调查了解了全国多个省市的市场情况。能够独立完成各种直饮水处理工程设计方案及设备安装、调试等售前售后服务。
多次参加国内上海、广州、北京专业水处理展览会及国际水工业展；熟悉行业动态和格局对国内外市场需求有一定的认识和理解。
经过半年的实际接触对电采暖及超导散热技术的实际应用及市场运营有一定的认识和经验。
计算机水平：
　　 熟悉 dos 、 windowsxp 操作系统和 office2003 、 internet 互联网的基本操作，掌握 cad 、 por-e 、 freehand 等软件
外语水平：
有一定的阅读和理解能力。
个人主要特点： 四年的军营生活锻炼造就我的性格 , 六年的外企工作学习掌握专业技能 , 两年的市场营销服务培训使我提高 , 多次参加国内外水处理行业展览和技术交流学术研讨。

1 、对工作充满热情，喜欢研究新事物和解决实际生产中的问题；
2 、完成工作认真仔细、精益求精，有不断追求完美细节；
3 、反映敏捷、思维活跃，能够通过有限的表象认知，快速准确理解和洞察事物的本质；
4 、善于学习、乐于进步，不畏惧和回避困难及无知；
5 、尊重领导善待同事，具有良好的执行能力和团队精神；
6 、心态平衡，勇于挑战自己。有承担压力的能力，全局意识和逻辑性较强。
联系方式：
**:****3****
手机： ***********
*****:*602****@***.***
简历编号:1607780

猎头人才

个人简历
姓名： *** 性别： 男 年龄： 30 民族：汉
　 手机： *********** 　
联系地址： **************** *02 号 邮编： ****** 　　 email ： ****** * yahoo .com .cn qq ： 24487**** 　　
　　 教育背景 　　
　 本人，于 199 9 年 杨州师范 毕业
其他培训情况
　 199 8 年 自学电脑及平面设计 ；
2000 年于上海接受《潜能培训》
2002 年 ~2007 年之间，长期接受美国安利“耶格系统”培训！
2004 年在*******公司的财商教育！
2007 年接受许宜铭的心灵坊的训练！
　　 工作经历
　　
199 9 年 2 月 — 2003 年 1 月 ——- - 个体工商户“树人数码影楼”
　　 出于个人对美术的爱好，以小影楼的形式开一家数码工作室，主要从事宝宝摄照及宝宝相册制作，门面广告设计，产品样册设计工作！ 　　
　　 后来发现生意越忙自已越累！钱却挣得有限！ 　
　
　 2003 年 3 月 — 2006 年 6 月 个体工商户 　　 “给您面子”美容工作室
　　 基于对美容行业未来趋势的看好！和女友合开美容工作室，做的是安利的“雅姿”产品。当时就兼职从事安利事业！ 培养了 销售、带领团队合作、辅助团队成长方面的经验！（这期间，也是我个成长关键的时期）
2006 年 6 月， 特殊原因离开安利团队，开始寻找新的平台，……
20006 年 9 月*******公司做专业线化妆的市场营销！任职大区经理:销售渠道的建设，团队销售计划制定与执行，团队人才培训，企业内训。
2007 年 6 月介入箱包行业，*******有限公司，任区域经理，组建团队开拓市场！ 　　　
个人 意向
　　 为了寻找一个更大空间的平台，以更好的体现自我存在的价值，活出最大可能的自己！现在想找一个具有挑战性的工作！
　　多年来 至力于自我内在的成长，独善其身 ， 面对自已的未来人生轨迹，以自身的人生价值观取向和对现实社会的 理 解，认为 人才团队 是 推动任何一个企业 发展 过程中 的一个 源头力量，也是企业的核心竞争力 ！所以想在 **公司这样有着雄厚的实力和强*******公司找一平台， 做一份销售、市场运营管理等方面的工作，让自已 有更好的环境 去学习、成长、探索、创新；去接受新的考验，拓展新的人际关系！ **公司创造效业的基础上， 累积人生第一桶金！
业余爱好
　　爱好广泛。 看书学习、交友、音乐 。　
　
　　　另： 最重要的*******公司会觉得我是*****
简历编号:1607880

猎头人才

高总，您好
姓名：*** 性别：男
出生年月： 1984 年 7 月 13 日 身高： 176cm
学历：中 专 自考大专 籍贯：福建省漳州市
毕业学校：漳浦职业技术学院 联系电话： ***********
** : 南平市延平区中山路140号503室
现工作：*******有限公司、马可波罗瓷砖专卖店，担任经理一职
简历编号:1610246

猎头人才