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个 人 简 历

个人信息
姓名： ** 性 别 ： 男 出生日期： 1980 年 12 月
籍 贯 ： 河南沈丘 民族： 汉 政治面貌：中共党员
学校：华东师范大学 学历：硕士 专业：应用心理学
方向：心理咨询 电话： *********** *
电子信箱： *******************

*长领域
◆ 擅长亲子沟通、情感沟通、人际适应、职业规划、人格成长、焦虑症、恐惧症、抑郁症等领域
◆ 擅长 eap 服务相关心理培训，尤其擅长职场沟通、咨询技术在职场中的应用、婚恋亲子教育也有涉及，为若干家企事业单位做过 eap 的培训及测评，反响很好
◆ 擅长自我分析，曾进行咨询师的个人成长分析和技术基础督导
工作经历
2008.6 至 2009.9 上海心*******有限公司 心理咨询中心咨询师基础督导、 eap 咨询师基础督导和培训师、心理测评师
任德瑞姆心理学院二级班教学工作，任教科目：人格心理学、心理测量体验课程、格式塔疗法课程以及心理咨询技术实践课程
主要负责心干线心理咨询师和 eap 心理咨询师的督导工作，以及重要客户的电话*************** *00 小时左右，咨询 100 余人次
负责进行相关心理学应用课程的开发和培训，主要涉及婚恋情感、亲子教育、心理咨询技术、危机干预等
2002.6-2005.6 河南省三门峡市第一高级中学 心理健康教育教师
主要负责学校心理健康教育课程教学和心理咨询，咨询个案 200 余人次
专业实践经历
2005.10-2008.6 华东师大心理咨询中心 行政助理和校内咨询师
从事行政助理和咨询师校内咨询工作，咨询个案 60 余人次 , 被督导的时间 100 小时左右
2005.9-2008.6 华师大心理健康辅导中心 行政助理和咨询师
从事行政助理和咨询师对外咨询工作，咨询个案 30 余人次
2007. 4-2008.6 华师大信息学院 专业课程教师
从事心理健康教育专业专科段社会助学班教学工作
任教科目有发展与教育心理学、心理健康教育概论、心理咨询与辅导等，共计 280 课时
2006.4-2007.3 华光学院 专业课程教师
从事心理健康教育专业本、专科段社会助学班教学工作
任教科目有社会心理学、管理心理学和学校心理学等，共计 120 课时
2005.12 至今 华师大继续教育学院 专业课程教师
从事心理健康教育专业独立本科段社会助学班的课程教学工作
任教科目有管理心理学、学校心理学、人格心理学、变态心理学、
心理治疗、团体咨询、临床心理学、职业辅导等，共计 1200 余课时
教育背景
2005.9- 至今 华东师范大学心理学系 专业 ： 应用心理学 （ 心理咨询方向 ）
1998.9-2002.6 河南师范大学教育系 专业 ： 教育管理（当时母校尚无心理学专业）
1995.9-1998.7 河南省沈丘师范学校

文章发表
◆ 《暑假如何为孩子选择辅导班？》：中国儿童报第 1822 期， 2006 年 7 月 12 日 第四版。
◆ 《一去难再的灿烂青春——〈阳光灿烂的日子〉中马小军的心理分析》：编入 徐光兴 教授《中外电影名作心理案例集》，上海教育出版社， 2006 年 12 月出版。
◆ 《“问题”孩子源于“家庭问题”》：现代家庭教育周报总第 1872 期， 2007 年 1 月 3 日 第 6 版。
◆ 《儿童撒谎为哪般》：现代家庭教育周报总第 1898 期， 2007 年 4 月 4 日 第 7 版。
◆ 《暑期心灵要“加餐”》：现代家庭教育周报总第 1922 期， 2007 年 6 月 27 日 第 6 版。
◆ 《加入“毕婚族”请慎行》：《大众心理学》 2007 年第 11 期

专业培训和被督导、督导经历
◆ 参与 廖炳煌 老师的体验式培训、 赖杞丰 老师的萨提亚家庭治疗培训、 李孟潮 老师的 emdr 治疗培训、 陈福国 老师的认知疗法、孙新兰老师意象对话技术的培训
◆ 接受华师大心理咨询中心叶斌、张麒、孙新兰、徐钧等老师的督导，并参与团体同侪督导，共计 100 小时左右
◆ 任德瑞姆心理咨询中心基础督导一年多，帮助咨询师提高咨询技能，促进自我了解。曾为心干线咨询师的短期提高做基础督导，历时一个月，总评分数 91.4 分；见习咨询师的长期基础督导沙龙，历时半年（ 2008.9-2009.2 ） , 总评分数 93.8 分。
座右铭
正德厚生 拓荒心灵 几番坎坷 终抵圣殿逐性情
冶心砺志 助人自助 数载风雨 极至本土彰人生

自我评价
◆ 性格： 成熟稳重、乐观积极、喜好竞争、适应力强，心理素质过硬
◆ 能力： 有很强的教育教学能力和咨询能力，专业基础扎实，注重理论联系实际，专业课教学和心理咨询获得好评
◆ 工作： 认真负责、敢于创新、顾全大局、注重合作、善于沟通
◆ 爱好： 爱好写作、书法和运动、长于自我分析和自我成长

个人已有培训课程：
◆ 有效沟通，助您翱翔职场—— pac 理论与职场沟通之道
◆ 建立信任感——倾听和共情在 hr 沟通中的应用
◆ 压力下的应对智慧——情绪识别与自我减压
◆ 拓荒心灵，平衡生活——了解心理学，促进自我了解
◆ 企业裁员危机干预 —– 经济危机下心理学在 hr 中的应用
◆ 走进心理咨询，助推职场发展——利用心理咨询提升工作绩效和生活品质
◆ 两性差异与情感沟通——提升情感质量的奥秘
◆ 好孩子、好习惯，始于好父母——孩子的习惯养成
◆ 基于完形的心理治疗 —— 格式塔治疗范型简介
◆ 寻觅自我成长的轨迹——沟通分析疗法简介
◆ 咨询师成长之技术督导系列（ 10 次）
◆ 咨询师成长之个人成长分析督导系列（ 10 次）
◆ 青少年成长系列篇：
考试焦虑篇：走出焦虑阴影，一切尽在掌握
时间管理篇：谁偷走了我们的时间？
职业规划篇：中学生生涯发展
管理篇：做有影响力的人
挫折篇：阳光总在风雨后
学习“困难”与成长适应
简历编号:1828680

猎头人才

基本信息
姓 名 ***身份证号码 ***************
性 别 男 出生日期 1969-11-23
民 族 汉族 婚姻状况 未婚 政治面貌 中共党员
身 高 168cm 体 重 68kg 职称级别 助理级
户口所在地 湘潭 视力情况 良好
现居住地 长沙市
现工作单位 自由职业：商务合作/管理咨询
参加工作年度 未提供 从事现工作年限 12年
现工作岗位名称 销售合作伙伴/管理咨询顾问 现工作岗位类别 经营管理策划类

受教育情况
毕业院校 湖南工程学院 毕业年份 1992
所学专业类别 电气类 学 历 大专
第一外语 英语 第一外语水平 中级
第二外语 未提供 第二外语水平 未提供

联系信息
联 系 人 ***联系电话 ***********
传 真 邮政编码 41000*
联系地址 ***
电子邮件 **************** 个人主页

****
学习简历 1969-11-23—1989-09-09在家乡浏阳度过自己的儿童/小学/初中/高中
　1989-09-15—1992-06-30考入湘潭机电高等专科学校[湖南工程学院]电机专业取得大专学历　
　1992—-至今自学了mba的相关管理课程。
■　2007年1月*******厂中的土建项目。
继续教育简历 1992/02–2004/07：　自学mba相关管理课程　
　　　mba【master　of　business　administration】中文叫工商管理硕士。以下是排名前50的商学院开专业课程，我自学了三十多门:
　会计　/　商务法律与税收　/　咨询　/　电子商务　/　创业学　/金融　/　一般管理　/　人力资源管理　/信息技术　/国际商务　/投资学　/领导学　/　市场营销学
工作简历 ■　1992年07月–1999年*******厂就职详情如下：　
　1992-07-27–1994-06-30从事电气技术　
　1994-07-01–1995-05-30从事电缆销售　
　1995-06-01–1996-01-30任生产副科长　
　1996-02-01–1996-05-30任管理部部长　
　1996-06-01–1999-11-30任市场部部长
　■　2000年10月–2003年08月*******有限公司　职位：总经理
　■　2004年1月–2004年9月　湖南*******有限公司/管理咨询顾问。
　■　2004年9月–2005年9月　湖南湘*******有限公司/大区经理。签订内蒙*******有限公司水网集中控制416万合同，增补60万。
■　2005年9月–2005年12*******厂中标1100万电缆项目。
■　2006年9月–2006年12月成*******厂中标392万的风门。
■　2008年3月至今*******集团***公司*******公司任高级市场经理、营销总监】。

自我评价
个人技能及特长 我从事过电气技术/生产管理/市场营销。作为企业管理者我是****************

*果及获奖情况 2004年作为管理咨询顾问成功策划湖南地宝龙地板项目。
兴趣及爱好 管理咨询
自我评价 虽然没有mba学历，却有驾驭大中型企业的能力。本人原则：真诚待人，诚信处事。　
　　本人在国有大型企业工作10年来，参与、组织、策划了一些生产、技术、行政、营销多方面的工作，目睹了企业兴衰的全过程，深谙企业管理之道。参加过国内外的招投标，有过省内外的工作经历，积累了丰富的工作经验。　
　　若贵企业想做大做强，本人是合适人选。　
　　　

求职意向
欲从事岗位类别 总裁/总经理/ceo；市场/营销总监；企业管理/顾问
欲从事工作地点 长沙市；广州市；上海市
希望工作方式 全/兼职 要求薪酬 8000-10000元rmb/月
其它要求 必要的营销工具，和安定的居住条件

简历编号:1828721

猎头人才

个人 资料

姓 名：***
性 别：男
( 可以贴照片 )

出生日期： 1979-10-28
民 族：汉族

籍 贯：商都
学 历：本科

毕业院校：内蒙古电子学院
专 业：软件工程

工作经验：六年以上

联系电话： ***********
电子邮件： ***************
地 址：***********
邮政编码： 01001*

求职 意向

申请职位：营销总监
工作地点：**集团

教育经历

2003 年毕业于内蒙古电子学院 　　 专业 软件工程

工作经验

2004 年 2 月 ——2005 年 3 *******有限公司　　市场拓展专员
担任职务与职责：
担任营销部一组长主要负责北京、内蒙古以及大部分北方城市的市场组织、开发、策划工作； **公司产品的宣传推广活动；
组织参加各种规模的展会，并成功策划过台基主版的精品推广活动 ” ；
新客户的开发，参与公关竞标会，与客户的沟通及签约工作，后期的客户维护工作；
2005 年 4 月 ——2005 年 12 月　　内蒙古聚祥皮艺　　企业管理、市场推广
职务与职责：
担任*******公司项目的策划、市场调查；
制定项目方案、参与项目*******公司各部门完成项目的*******公司对外联络工作，协助经理制定总体市场策划方案，参与产品的分析预测及推广规划部署，与大客户的接触、跟踪工作，并根据客户需求做出总体解决方案，项目的节奏把握，信息的采集，分析，整理工作；
2006 年 2 月 —-2008 年 4 月 内蒙*******有限责任公司 企业管理 市场开发 营销策划。
职务与职责：
担任*************公司经营工作，建立统一的经营管理*******公司经营工作的指导、指挥、监督、管理。
****公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，（参与 08 年内蒙古电子商务大会协调工作 — 呼和浩特赵副市长及市工商局组织）附照片

2008 年 5 月 —-2009 年 9 月 内蒙古呼和浩特旅游商品研发展示中心（呼和浩特旅游局下设二级事业单位 ***** 公司承包运做） 企业管理 项目开发 市场开发 营销策划
职务与职责：
担任副总经理兼营销总监负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为中心提出定期企业经营状况分析和前景预测报告。
管理协调市场部和技术部工作，确保中心经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。组织制定中心经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。主持中心经营系统总体设计方案 ，负责全中心经营投资预算方案、指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
（参与 08 年民营企业高峰论坛 , 策划协调组织工作——民营企业联盟网举办特邀嘉宾牛根生）附照片

技能特长

6 年中型企业的市场策划、管理经验，很强的业务拓展能力；
具备良好的营销策划能力和心理素质，热衷于市场的组织、管理、策划工作；
丰富的产品分析、定位能力；
积累了丰富的商务谈判技巧，并有较高的客户开发能力；
优秀的统筹规划能力，很强的团队合作精神；
工作能力

1 、市场促销方案的独立策划与全盘跟进与落实；
2 、市场督导与培训；
3 、开座谈会；
4 **酒店以及旅游市场行情有较深的了解与认识；
5 、对市场营销策划有很强的实际操作经验； ( 督促促销活动的落实、新产品的开发与跟进、产品的特征分析与市场定位、产品的生命周期的分析、对竞争对手的分析等）
6 **公司企业文化的整体策划与布局；

自我评价

本人性格开朗、思维活跃、极富创造力；易于沟通、适应力强、上手快、能很快融入团队；勤奋好学、踏实肯干、认真负责、有很强的责任感；对市场策划工作十分感兴趣，喜欢挑战*******公司的需要进行独立策划与主持及全盘跟进，以能出色地完成本职工作为成就感，虚心地接受他人的建议与批评，并经常自我觉悟，以求提高工作能力与个人素质*

简历编号:1828726

猎头人才

个人简历
姓名：*** 年龄： 46 岁 出生于 1963 年 4 月 9 日 身高 175 厘米
毕业学院：黑龙江科技学院 专业：工业与民用建筑 学历：本科
学位：学士 职称：高工 手机： **************
现工作单位：****集团 职务：****集团海外基建工程技术总监 工程项目：******集团越南海防市 eh **有限公司*******集团越南胡志明市 eh **有限公司。
个人简历：
**** * * 月毕业于黑龙江科技学院建筑系工民建专业
1985-1990 年在黑龙江省邮电设计院结构工程师做设计工作
1991-2000 年在哈*******公司工作任*******公司总工
2000-2006 在哈尔滨*******公司工作任职总工
2006-2008 年在*******公司 ( 阿联酋 ) ***公司工作任职技术顾问
2008-2009 ******集团工作 . 职务：****集团海外基建工程技术总监
工作经历；
一、 2008-2009 ******集团工作 . 职务：****集团海外基建工程技术总监
1 *******集团海防市 eh **有限公司厂房（主车间、库房、综合楼、筒仓、地重衡、锅炉房、变电所、道路、广场、绿地）： 2 *******集团胡志明市 eh **有限公司厂房（库房、筒仓、道路、绿地）
二、 2006-2008 年在*******公司 ( 阿联酋 ) ***公司工作任职技术顾问
55 万平方米阿赫拉劳工营 : 所含项目为 1) 钢筋混凝土结构条基 ( 部分为筏板 )+ 主体为无比钢结构公寓 ;2) 6 万平方米 钢结构综合商厦 ;3)23 层钢筋混凝土框架 ( 异型梁、板、柱）结构旅馆 4 ）请真寺、银行、饭店、警察局、圆林绿化、道路。
三、 2000-2006 在哈尔滨*******公司工作任职总工
1)20 万平方米砖混结构商品住宅房的美晨花圆 ;2)40 万平方米钢筋混凝土框架结构 18 层高商品住宅房的雅典城花圆 3)5 栋 33 层 110 米 高 12 万平方米钢筋混凝土框架剪力墙结构商品住宅房 ,1 栋 28 层 120 米 高 5 万平方米 钢筋混凝土框架框筒结构写字楼综合办公楼 ,4) 北京市 :1 栋 28 层 90 米 高 3 万平方米 钢筋混凝土框架结构写字综合办公楼 :
四、 1991-2000 年在哈*******公司工作任*******公司总工
施工的项目有 : **厂房 1. 5 万平方米 ,6 层钢筋混凝土框架结构 . *****厂房 2 万平方米 ,8 层钢筋混凝土框架结构 . ****厂房 1. 5 万平方米 . 5 万平方米 的钢筋*******厂房台湾*******厂 ;7 层砖混商品住宅房 6 万平方米 .12 万平方米框筒结构 43 层 150 米 高的黑龙江省电信大厦 . 2 万平方米 2 ******厂污水池 . 2 万平方米 的市第七院
五、 1985-1990 年在黑龙江省邮电设计院结构工程师做设计工作
设计的项目 :1) 砖混结构 : 变电所 , 住宅 , 商品房 , 办公楼 ;2) 钢筋混凝土结构 : 库房 ,28 层高层写字楼综合办公楼 3. 5 万平方米 , 等 ;3) *** : 厂房 , 库房 . 总设计面积 :22 万平方米 ( 其中有参与 ) 开发项目：雅典城花园： 18-19 层； 30 万平方米；（其中有 2 万平方米 的中财酒楼）；中浩华尔街商务中心 4 栋高 32 层剪力墙结构的商品房。 1 栋高 26 层框架结构的办公楼 建筑面积： 15 万平方米 地点：哈尔滨国际会展体育中心隔红旗大街相对，长江路边。美晨花园： 28 万平方米；砖混结构商品房。
简历编号:1828770

猎头人才

个人简历表

个 人

概 况
姓名
***
性别
女
出生日期
1982-04-01

民族
汉
政治面貌
共青团员
健康状况
良 好

毕业院校
中央民族大学
专业
宪法与行政法

联系方式
**： *********** * 010-68931***

邮箱： *********************

地址：*********** *7 号中央民族大学学生公寓 4 号楼 415 ，邮编： ******

* *

* *

*间
学校
院系和专业
学位

2001 年 9 月－ 2005 年 7 月
沈阳理工大学
外语学院（英语专业）
学士

2002 年 9 月－ 2004 年 7 月
沈阳理工大学
经贸学院（工商管理专业）
学士

2006 年 9 月－ 2009 年 7 月
中央民族大学
法学院（宪法与行政法专业）
硕士

主 要

课 程

本科期间英语专业课程 ：综合英语，高级英语阅读，英语口语，外贸口语，英语听力，英语语音，英语国家社会入门，英语语法，英语国家电影欣赏，英语写作，英美文学史，英语语言学概论，高级翻译，英语报刊选读，英语文学欣赏，第二外语日语

本科期间工商管理专业课程： 管理学原理，企业会计学，管理实务，企业经营战略概论，经济法概论，统计学，商业企业管理，马克思主义政治经济学原理，技术经济学，人力资源管理，市场营销

研究生期间： 比较宪法，人权法学，行政法专题研究，行政诉讼法专题研究，公法前沿，西部开发法律研究，行政行为法研究，公法理论与方法，民族区域自治法专题研究，中国宪法专题研究

获 奖
情 况

2004 年获得沈阳理工大学外语学院三等奖学金；
2004 年获得沈阳理工大学外语学院“优秀学生”称号

取 得
证 书

●国家英语 专业 四级证书；
●中国法学会培训中心主办的《反垄断法》实施前沿热点问题高级研讨会结业证书

科 研
论 文
●在中央民族大学院刊《法原》发表论文《论媒体的社会义务》；
●参加中国人民大学“影像中的权利保护”课题组

计算机水平

熟练掌握计算机操作，具备较高的办公软件操作能力和网络检索能力

工作经历和社会实践
● 2002 年－ 2004 年在沈阳理工大学担任外语学院外联部副部长
● 2005/7-2006/7 中国人民大学培训学院行政助理，负责项目开发与策划及处理日常行政工作
● 2006/9-2007/12 北京棣*******有限公司担任行政协管
● 2008/1 － 2008/3 北京市海淀区法院实习
● 2008 年 4 月期间，全程负责俄罗斯著名青年拉丁舞教练 sergey gusev 和 anastasia usoltseva 在北京为期半月的拉丁舞讲席课程的翻译工作
● 2008/6 － 2008/9 ，参与 加拿大“乔治主席乐队” 在中国进行以“奥运”为主题的巡回演出活动的官方申请、活动策划、文字翻译等工作，并取得成功

简历编号:1830821

猎头人才

个 人 简 历

****** *965 年 10 月出生，汉族，已婚。
1982 年高中毕业， 1997 年 6 月大专毕业于安徽经济管理学院。
家庭住址：******
手机： *********** * e-mail ： ***********************

****：

********集团*****厂，注塑成型生产加工，国有企业，员工人数 400 余人。
工作 13 年：
1990. ～ 1995. 生产工人，塑料制品装饰班班长，注塑班带班长，生产总调度。
1995. ～ 1999. 生产主管（任注塑车间主任）：
· 全面负责四十余台注塑机，两百多名员工生产管理工作。
· 期间改变了工资奖金平均分配方式，实行工资奖金全额按计件分配办法，极大地调动生产员工积极性，生产效率得到大幅度提高。
· 原辅材料控制采取了定额消耗考核管理办法，材料浪费现象得到了有效的控制。
· 采取的多种管理方案措施得到*******厂领导的肯定，期前生产秩序混乱局面得到了根本改变。
1999. ～ 2003 人事行政部主管：
· 期间全面负责 iso · 9000 ∶ 2000 qms 的建立、实施和认证工作，在此期间自己的系统管理水平得到了较大提升。
培训经历：

1992.4 *******厂学习培训。
******* 集团公司中层干部学习培训。
1994.9 ～ ****** 集团公司选拔干部培训，接受了安徽经济管理学院培训教育， 97.6 经济管理专业毕业。
1998.10 **集团公司组织的 iso · 9000 ∶ 1994 版标准学习。
2001.5 国家方圆委·南京认证中心 iso · 9000 ∶ 2000 qms 内审员培训。

天津*******公司，民营企业，员工人数 200 余人）。
期间工作 6 年：
2003. ～ 2007. 生产主管（任制造部部长）， 主要工作：
a. 生产成本控制：
·建立并施行了原辅材料定额 / 限额消耗控制流程和管理措施，改变和杜绝了原辅材料随意领发的状况。
·制定了各生产车间各类制品产量定额、能耗定额、产品合格率指标，并将基本工资、产量工资与材料、能源消耗以及质量指标结合起来进行工资分配、节超奖罚考核。
·通过年度统计核算，对比前期直接生产成本下降了 6% ，每年节约 50 万余元。材料、能耗浪费得到了有效控制，产量、质量与员工收入显著提高，直接生产成本管理和控制取得了预期成果，并使之始终处于受控状态。
b. 生产流程各工序、设备工装及作业方式改造和改进：
·解决了在线分切问题，使每班节约了 5 人次后加工人*******公司每年节约了 10 万余元的人工成本；
·解决了 75 0 ㎜宽度产品一出二生产方式，减少了 50% 切边下脚料，单项材料节约成本 3%, ***公司节约了 25 万余元材料成本；
·通过与技术人员共同研讨、实验和测试，解决了原材料代用选择问题，同时改善和提高了产品性能品质；
·在洗车、切边料收取、拌料、挤出冷却系统、产品材料周转搬运、产品置换储存等作业方式方法方面做了一序列的改造改进，大大提高了生产效率，降低生产成本，并提高了生产作业的安全性。
c. 设备管理：
·改进了设备管理制度和维护方案，侧重于预防性检查、维护工作，改变了被动的等待运行中发生故障维修的状态，使设备在生产运转过程中故障率大幅度降低，保障生产运行过程正常稳定状态。
d. 生产现场推行了“ 6s ”规范管理制度，使生产现场得到了全面改观，特别是非预期品分类处理得到了较好的控制和利用，保持生产现场整洁有序。
e. 制定并完善了生产各工序作业流程、质量检验控制流程标准、要求和方法，使常见的、重复性问题得到有效控制。
f. 主管生产管理工作期间，十分注重员工意识教育和业务技能培训教练，培养了一批优秀的生产技能骨干和生产管理团队。
2007. ～ 2009. 兼任人力资源部主管工作：
a. *******公司人力资源管理体系、程序和制度；负责人员招聘、甄选、录用工作。
b. ***公司工资管理体系和业绩考核方案。
c. ******公司培训管理体系，并负责培训计划执行实施工作。
d. *****公司 iso · 9000 、 14000 和 ts16949 体系管理工作。
e. ***公司防水材料新项目的生产布局、生产流程设计和人员配备、生产组织工作。
培训经历：

2004.10 ts16949 ∶ 2002 培训（大连）。
2005 ． 3 iso14001 ∶ 2004 培训（天津）。
2006.5 安全生产培训（天津）。
2007.10 卓越团队影响力培训（北京）。
2008.1 人力资源管理培训（天津）。

2009 ． 6 因母亲患脑梗塞，辞职回滁州。

本人自评：
特长：
a. 近 20 年企业基础管理工作，大部分时间、精力和兴趣偏重于基础管理实践、思考和总结；基本形成了企业基础管理系统化、标准化、规范化的思维方式和工作方法。
b. 虽从事生产管理时间较长，但并不极限于此，常常对企业各项管理进行全面思考，能够从整体上全面系统建立管理体系，管理流程设计、程序设置和制度建设。
c. 勤于思考，行思甚密；工作主动，作风严谨，善于沟通和协调。
d. 对企业存在的问题具备较强的观察、分析能力和强烈的改变、改造、改进的意识，并积累了丰富的实践经验。

择业意向：
a. 从事企业基础管理体系建设工作。
b. 人力资源管理工作；企业培训工作。
（能够全面结合 iso · 9000 *****公司实际进行内部培训，以系统建设企业管理基础和解决企业存在问题）。
c. 生产系统管理。

薪资期望：
初期基本月薪 6000 元；试用期后月工资 8000 元；
社保基数不低于 2000 元；
提供免费住宿。

期望达成共识（部分观点）：
● . 对基础管理的认知和理解：
最大的问题是习惯难改！行为习惯取决于思维习惯；如何从传统的小农经济生产方式所形成的思维方式 / 思维习惯、行为方式 / 行为习惯转变到现代工业经济生产方式所需要的思维方式 / 思维习惯、行为方式 / 行为习惯，如何使各项工作能够进*******公司运营进入良性“轨道”… 这是当前企业（特别是民营企业）管理所要分析的基本问题，也就是基础管理问题。
● . 管理是一个长期、持续、复杂的过程，也能使之变得简单；（现在一个老太太都能轻松地操作电脑网游，是因为有了设计好了的完善的程序）。要使活动变得简单，过程 / 流程就要设计得复杂和完善；简单化管理的前提是完善的管理体系、程序、流程和秩序。
● . 解决问题取决于提出问题，解决问题的程度取决于提出问题*******公司总是被许多重复性的问题、低级错误*******公司管理没有真正进入规范、系统和标准管理控*******公司还没有真正建立和完善符合现代工业生产方式的管理运行轨道；许多工作做到哪算哪，做到什么程度算什么程度，没有制定符合实际的衡量标*******公司绝大部分人都想把工作做好，而现实是大部分人没把工作做好，并且企业（老板、高管）和员工总是相互抱怨多于冷静思考和分析以寻求根本问题和解决的方式方法。
● . 管理和技术、识别人和用人、意识和行动都很重要，前提更重要。胜任岗位的人，就是这个岗位的人才；求专不求全。才必用之方为能，“橘生淮南则为橘，橘生淮北则为枳”；环境、氛围→企业文化。
● ．许多时候、许多人在工作管理业务方面是知其然而不知其所以然，停留在名词、概念上和“传说上”，人云亦云，不能深入其内涵，致使不能充分完整地完成岗位本职工作，不能胜任。因而企业的系统培训，企业的学习力是企业是否能够长期存在下去和发展起来的根本原因之一。
● . 管理的基本方式：
明确岗位目标和要求，明确岗位职责和任务，明确岗位业绩衡量标准和考核；结合岗位业务、技能学习、培训和指导。
执行实施监控过程，对结果处置和评价只有 yes 或 no ，不能允许总有理由和解释。（应有的支持如授权、硬件、软件要提供到位）。
● 附件：“中高层领导意识培训提纲”，“质量管理体系标准培训大纲”，从其中可对本人的具体工作实务和思想意识窥见一斑。
… … …

简历编号:1830843

猎头人才

个 人 简 历

* 个人基本信息 *

****：
*1
类 型：
管理

姓 名：
***
* *：
*徽省巢湖市无为县

性 别：
男
出生年月：
1978 年 12 月

民 族：
汉族
婚姻状况：
已婚

身 高：
172cm
学 历：
中专

毕业学校：
浙江省成人中等专业学校
所学专业：
建筑装饰

【 自 我 评 价 】

人 事：认真负责、虚心好学，团结内部同仁，重视集体利益。善于协调、沟通洽谈客户。
专 业： 熟悉家装施工工艺及工艺流程 懂图纸 预算编制 （人工、材料成本核算把控） ****公司内部团队 。

【 技 能 / 专 长 】

计算机 ：
办公自动化 预算制作 图纸

语言水平：
普通话基本标准 善于表达交流

【 教 育 经 历 】

学 历
学校名称
专 业
起止时间

中专
浙江省成人中等专业学校
建筑装饰
1993 年 09 月 — 1996 年 07 月

【 工 作 经 验 】

2008 年 12 月 — 至今 ： ** 装饰 （已做好交接预备工作 ，随时可离职到岗）

公司性质：
私营企业

担任职位：
***公司 经理

工作描述：
统管市场开拓 客户洽谈 合同签署 设计沟通 材料配备 工程图纸预算审核制定等相应事宜

2007 年 12 月 — 2008 年 12 月 ：北*******公司

公司性质：
私营企业

担任职位：
总经理助理兼客户经理、人力行政经理

工作描述：
协助总经理处理相关事宜。市场开拓、负责人力招募和储备、 客户洽谈签订合同 、设计沟通、施工图纸审核、预算制定、等相应事宜

2005 年 02 月 — 2006 年 10 月 ：绍*******工程有限公司

公司性质：
私营企业

担任职位：
总经理

工作描述：
****公司人员架构 制定市场、客户、设计、工程、材料、客服、财务各部门规章制度及培训。指导各*******公司相应事宜。

2003 年 11 月 — 2005 年 01 月 ：北京*******公司

公司性质：
私营企业

担任职位：
工程部主管

工作描述：
按总部要求 完成上级部门布置任务 ****公司规章制度 审核图纸预算 主持管理部门内相应工作 **** 公司工艺标准要求施工验收 完成相关事宜

2000 年 01 月 — 2003 年 11 月 ：吉林长春长安 / ******工程有限公司

公司性质：
私营企业

担任职位：
工程部经理

工作描述：
审核图纸预算报价 招募审核并培训组建施工队 **公司工程部管理制度及施工及验收工艺标准 培训工艺

1998 年 01 月 — 2000 年 01 月 ：新疆乌鲁木齐 华隆装饰

公司性质：
私营企业

担任职位：
项目经理

工作描述：
组织并指导施工队完成家装工程

【 培 训 经 历 】

培训机构
培训课程
获得证书
起止时间

中国室内装饰协会
项目经理
室内装饰施工企业项目经理资格证书
2005 年 01 月 –2006 年 01 月

【 求 职 意 向 】

求职类型：
全职

意向行业：
室内装饰、装潢

希望职位：
*公司工程部经理或分支机构店面经理、 其它相关管理职位

工作地点：
南京；淮安 ；

希望薪水：
面议（依据职位而定）

【 联 系 方 式 *

联系电话：
*********** 手机： ***********

电子邮件：
****************

*q ：
41555****

住址 ：
************** 邮编： *******

简历编号:1831138

猎头人才

**，现年38岁，男性，1991至1997年在铁路部门从基层做到中层，2005*******公司做策划工作，后又着手进行连锁专卖店的管理至今。
简历编号:1831142

猎头人才

***的个人简历 * *:****0** ）

姓 名：
***
性 别：
女

更新日期：
2009 年 02 月 07 日
民 族：
汉族

户 籍：
广东东莞
年 龄：
25

婚姻状况：
未婚
身 高：
158cm

现所在地：
广东东莞

希望地区：
广东

希望岗位：
贸易类 - 贸易类
翻译类 - 翻译类
物流 / 采购类 - 其它相关职位

待遇要求：
￥ 3000 元 / 月（可面议 要求提供住宿）

最快到岗：
1 个月以内

教育 / 培训

2005-09 ~2008-07
广东机电学院
商务英语
大专

工作经验 至今 2 年 0 月工作经验 , 曾在 3 *公司工作

▌ **集团*****厂） （ 2008-03 ~ 2009-05 ）

公司性质：
外资企业
行业类别：
纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具 … ）

担任职位：
包装物料采购 / 物料对色助理

工作描述：
1. **公司物料的采购工作；
2. 负责更新物料跟进工作表并跟踪交货进度；
3. 负责上报物料采购交货情况，配合上司及有关部门工作（如：与跟单 / 生产 / 仓库紧密联系）；
4. 负责采购相关资料的管理与保存；
5. 协助上司负责物料质量的跟进工作（与质检部紧密联系， 处理一些 iqc 报告）；
6. 与财务部和供应商沟通，处理发票问题，以便供应商请款；
7. **公司顾问，寻找新供应商，控制包装物料成本；
8. 偶尔负责一些新物料的开发工作（如：另我印象最为深刻的是 09 季电脑牌 + 衣架挂卡 + 麦头的开发工作；负责将法国的构想传递给供应商，但因为几乎每周都有新的变化出现，供应商所打的板被法国的同事 rej 了 n 次，由于当时客观条件的限制，为了符合新的电脑牌，又要寻找新的打印机器，购买新机器 …. ）由于这件事，我有很多机会直接跟我们的总经理 / 外国顾问 * 公司高层直接接触，学到了很多宝贵的经验；
9. 每天要看大量的 e- mial , 并从中发现问题，解决问题；

离职原因：
想换一下工作环境，学多点经验

▌ 广州科技园 （ 2007-05 ~ 2007-05 ）

公司性质：
私营企业
行业类别：
贸易、商务、进出口

担任职位：
销售外语书籍

工作描述：
在广州交易会期间到会展中心外围销售外语书籍，业绩明显并拿到奖金

离职原因：
兼职

▌ **公司 （ 2006-07 ~ 2006-08 ）

公司性质：
国有企业
行业类别：
仪器仪表、电工设备

担任职位：
生产部员工

工作描述：
***公司生产部实习，吃苦耐劳，任劳任怨；

离职原因：
兼职

技能 / 专长

语 言 能 力：
普通话流利 , 粤语流利

英语水平：
cet-6/becp

英语口语：
熟练

第一外语：
英语 熟练

计 算 机 能 力：
中级

计算机详细技能：
能熟练操作 office 软件

其 它 技 能：
2005-2006 年 在校荣获 “ 英语朗诵比赛二等奖 ” ； 2006-2007 年 在校荣获 “ 英语征文比赛三等奖 ” 与及获得年度奖学金
顺利通过大学英语六级和剑桥商务英语初级；并参与剑桥商务英语中级考试；

发展方向

商务英语专业毕业的我，希望充分利用所学的知识，发挥自身优势，从事翻译，跟单，采购，船务，文秘等工作；或在与本专业有关的企事业单位工作；

自我评价

1 ）本人性格活泼开朗，具有很强的亲和力、感染力和人格魅力（如：另我感到欣慰的是自从跟我们的总经理接触几次后，由于给他留下了深刻的印象，所以每次见面，他都会很亲切地跟我打招呼；而外国顾问则跟我成为了朋友，有较强的英语听、说、读、写能力；
2 ）尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。熟练掌握办公软件的操作； 熟练掌握 erp 系统及 inet 系统的操作；
熟练采购流程。
3 ）一年多的采购跟单经验，使我能灵活地处理各种突发情况，能适应各种环境，具有稳定健康的心理素质；

联系方式

联系电话：

移动电话：
***********

电子邮件：
****************
*天号码：

个人主页：

简历编号:1298256

猎头人才

简 历
* 个人评价
*****************时间，通过实践 积累了大量的工作经验。 能够处理各种突发事件 ，对大型综合性物业安全保卫工作特点、 设备设施、外 判 单位的人员管理、程序化的运作等均有深刻的认识和丰富的实战经验。
能 够熟练操作办公自动化软件，掌握国家相关法律法规，有 iso9000 和 14000 服务质量认证体系的工作经验。
ø 申请职位
保安部经理
ø 个人简历
姓名：*** 性别：男 年龄： 33 岁 身高： 175cm 学历：大专 户籍：陕西
联系电话： *********** *3683****** e -mail: ***************
**地址：************ *2 号。
ø 教育背景
1990 年 -1993 年：陕西省安康师范学校 大专学历
2005 年 - 至今 ： 中国人民大学 行政本科在读
ø 工作经历
n 93 年 11 月 — 96 年 12 月 ： 参加 中国人民解放军
n 9 7 年 3 月 — 200 1 / 11 月 ：北*******公司保卫部 主管
负责 理工科技大厦 日常治安、车辆、消防、人员等管理工作。
n 200 2 年 1 月 —— 2006 年 3 月： 北京*******有限公司 [ 雪梨 澳 乡项目 ] 行政办公室 主任 兼 保安部经理
负责雪梨澳乡别墅项目保安管理工作和行政管理工作。
n 2006 年 4 月—— 2009 年 1 月 ： 壹瓶（北*******有限公司 与戴*******有限公司合作项目 [ 一瓶 ******公司 ] 保卫部经理
负责 [ 一瓶 ] 46 万平米 综合 项*******酒店、写字楼、商业 ） 保安管理工作。
ø 职业培训：
1996 年 西宁消防中队 —— 消防技术应用 上岗证
2003 年 建设部城建培训中心 —— 物业经理人 上岗证

简历编号:1298512

猎头人才