个人简历
姓名： **
性别： 男
年龄： 40
学历： 专科在读
健康： 良好
婚姻状况： 已婚
联系电话： ***********
邮箱： *********************
****
******大酒店 五星级 行政总厨
2008. – 今
工作描述：全面负责厨房所有部门的日常工作，直接向总经理汇报工作。其中包括2008年9月重新开业的180人座位的咖啡厅和48人座位的扒房的开业筹备和培训工作。
2002. – 2008
*******酒店 行政副总厨
工作描述：处理部门日常工作，保证部门工作的良好运行。内容包括:
简历编号:1175684
简 历
基 本 信 息
姓 名： ***性 别： 男
出生日期： 1973年7月6日 居 住 地： ***
工作年限： 十年以上 户 口： 江西
目前年薪： 15-30万人民币
地 址： ********************
邮 编： ******
电子邮件： ********************
家庭电话： **** **98- 82999**
移动电话： **** **87*******
公司电话： **** **092******
个人主页： **:****9****(可联系)
基本工资： 8万元/年 补贴/津贴： 12万元/年
年度奖金/佣金： 24万元/年 股 票： 5%
自 我 评 价
资深市场营销人员，产品销售年个人销售额过三百余万;成功运作数个商业项目招商工作.从事销售和市场工作达十二年, 对市场营销、商业招商、渠道开发、经销商管理等有丰富的经验, 可经常出差。 有十年以上的主管经验，熟悉建立营销体系，销售制度及组建和培训专业销售队伍
求 职 意 向
工作性质： 全职
希望行业： 贸易/进出口，快速消费品(食品,饮料,化妆品) ，制药/生物工程，房地产开发，影视/媒体/艺术
期望工资： 3000-4499 /月
目标职能： 销售经理，市场/营销/拓展经理，物业招商/租赁/租售，市场通路经理/主管
工 作 经 验
2007/5–至今：******有限公司
所属行业： 房地产开发
项目部 首席执行官ceo/总裁/总经理
****公司在山东省的地产开发事宜
汇报对象： 董事长
下属人数： 30
证 明 人： 唐术华
2006/1–2007/5：润*******集团有限公司
所属行业： 房地产开发
招商部 营销总监
主导济宁新世纪广场、明珠购物广场等商业项目的招商、销售工作。
汇报对象： 总经理
下属人数： 25
证 明 人： 王跃先
离职原因： 在职
2004/5–2006/1：****集团有限公司**集团股份有限公司
所属行业： 房地产开发
招商部 招商主管、招商部经理
参与、主持管理九江柴桑大市场、济南新阳光商贸中心的招商等工作.
汇报对象： 招商部经理、营销总监
下属人数： 15
证 明 人： 刘智斌
2002/7–2004/5：北京三人*******有限公司
所属行业： 房地产开发
招商部 招商员、招商主管
参与、完成江西景德镇陶瓷大市场的招商工作；
2001/3–2002/7：广*******公司
所属行业： 快速消费品(食品,饮料,化妆品)
销售部 副总经理/副总裁
职 务 ：2001。3到2001。5河南省销售经理
2001。5*******公司*******公司总经理
职责范围：所辖区域市场开发，广告宣传及日常事务，经销商管理维护及市场销售。
汇报对象： 总经理
下属人数： 300
证 明 人： 周长生
离职原因： 改行
工作业绩： 工作任务：市场开发时期省销售经理月销量五万；区域经理年销量二百万。
取得的成绩：省级销售经理达十八万/月
区域经理年销量达九百余万。
并成功策划：黄梅万人免费洗头活动，开封促销批发大赠礼活动。
1997/1–2001/3：****集团
所属行业： 制药/生物工程
市场部 区域销售经理
职责范围：1997。1到1997。8新密市县级经理
1997。8到1999。1洛阳地级经理
1999。1到2001。3豫东地区经理
工作任务：负责所辖市场开发，管理和维护工作
汇报对象： 江北市场部经理
下属人数： 50
证 明 人： 毛虹伟
离职原因： 跳巢
工作业绩： 成功开发豫东地区市场，并进行管理。维护！
创市场开发维护*******公司最底！月销售达八百余万。
1995/5–1997/1：****报社
所属行业： 文字媒体/出版
广告部 市场/营销/拓展主管
*****报社先后从事广告业务员；业务主办；业务经理和策划部经理等职。管理过十五人以上的团队，能较好地处理广告部的各项工作。
一，工作任务：
广告业务员：从事广告业务的联系和市场的开发。
业务主办 ：从事广告业务员的工作外还需负责五名业务人员的管理和业务开展工作。
业务经理 ：从事广告业务部的整体管理和工作安排，对人员进行考核评定，负责每月的工作情况总结和下月的工作计划，并按时协调完成。
策划部经理：从事广告业务部和策划部整体事务。
****： 报社主编
下属人数： 20
证 明 人： 王凯林
离职原因： 跳巢
工作业绩： 从事广告业务联系，*******报社广告部，年创业务量七百万！并成功策划了三九药业，新飞冰箱，黄河电视等广告策划工作！
教 育 经 历
1993/9–1995/6 河南大学 市场营销 大专
培 训 经 历
2002/6–2002/12 景德镇市公安局车管所 汽车驾驶 b照
经过半年培训通过了全部课程！
证 书
2003/1 驾驶执照 b照
语 言 能 力
英语 不限
附 加 信 息
兴趣爱好： 爱好：登山，交友，下棋
特殊技能： 曾经先后参与策划平息郑州紫荆山商场“镇远舰事件”；策划科迪汤圆广告案；奥克啤酒《赛酒篇》；金星王啤酒《回报篇》等广告策划案。组织实施了三九药业真情回报豫东人民的《救困篇》；《护胃篇》；《爱心篇》等系列公关活动策划案。组织并实施了雅芝系列化妆品的《真情大礼回报》，《公务员的爱》，《辛苦了园丁》，《黄梅万人街头免费洗》等上市，公关策划案。参与策划组织江西景德镇《瓷都人自己的报纸——瓷都晚报》大型公关晚会，《瓷都首届汽车展》《古城义务植树免费游园》活动；先被景德镇电视台《女人百分百》栏目聘为策划顾问。
简历编号:1175708
姓名 ***
性别 男
国籍 中国
目前薪水 5k*12/ 年 +20k 提成
期望薪水 面议
离职时间 一个月
语言 英文良好
年龄 29
当前地区 江苏盐城
期望地区 全国
自我评价
● ·
*****公司的艰*******公司的成长尔成长，从基*******公司高层管理，从中学到了扎实的实验技能，丰富的生产放大经验和生产管理经验，从事实验室研发工作 两 年，开发出几十个产品，亲自参与研发放大 10 多个新产品，任生产副总一年 至今 ，对生产管理有一定的见解。能吃苦耐劳，实际分析问题，解决问题能力强。
教育背景
2001/09 — 2005/07 安徽师范大学
材料化学 本科
工作经验
2005/03 – 至今 ***公司
生产主管 / 督导
l *****厂生产，包括各个工段之间，各车间和部门之间的协*******厂高负荷、低能耗、稳定顺利生产运行。
l 根据生产任务，结合各种因素，及时调整生产负荷，确保生产任务顺利完成。
l 根据生产工艺条件及*******厂的生产运行负荷（生产量），且当生产突然出现问题时，立即判断问题所在，指挥车间和相关部门人员，及时解决处理。
l 对员工进行生产紧急处理的指导与培训 ，包括生产、安全、质量方面。
l ***厂生产顺利开，停车。
l 负责生产部门 排班 日常生产管理
l 参加日生产调度会，协商解决生产中的各种问题。
l 监督员工正确执行生产工艺指标。
l 监督成品质量检验，确保产品质量。
l 统计生产报表，汇报生产情况。
职业技能与特长
l 熟练的计算机使用能力， 熟练使用 word 、 excel 、 pp 。具有较强的语言表达能力和沟通能力。具有独立工作能力和协作精神、敬业精神、富有责任感。
简历编号:1175817
个 人 简 历
******
姓名：**
出生年月日： 1974 年 8 月 7 日
性别：女
应聘职务：客房部经理
籍贯：重庆
体重： 47 公斤
身高： 1.60cm
联系电话： *********** *3883******
qq:38161****
个人爱好
酒店管理 舞蹈 唱歌 旅游
教育
1998 年 9 月 —–2001 年 6 月 重庆广播电视大学《现代企业管理及社会营销》 [ 专科 ]
主要工作经历
*1996 年 7 月 ——1998 年 10 月 ****大酒店*****酒店〉〈四星〉先后做服务员，文员。
*1998 年 11 月 —- 1999 年 11 月 重庆小天鹅宾馆〈三星〉任领班。
*1999 年 11 月 —–2003 年 1 月 ****酒店〈四星〉任楼层领班及房务中心领班。
*2003 年 2 月 —–2005 年 6 月 重庆海兰云天·锦城宾馆〈四星〉先后任客房部主管、副经理。
*2005 年 6 月 —–2006 年 1 月 ******酒店〈四星〉任客房部经理
。
*2006 年 3 月 —–2006 年 9 月 *****大酒店〈四星〉任客房部经理。
主要受训及学习经历
2003 年 2 月 ——2005 年 6 月期间，曾*******集团接受了一下培训：
* 做为领导者塑造良好的形象
。
* 哈佛经理对人的认识。
* 现代饭店管理意识的革命。
主要对外培训经历
2005 年 10 ******酒店期*******公司的邀请，曾到海口市金海岸
**酒店〈五星*******酒店〈五星级〉进行了学习。
受过何种奖励
曾获 2003 年海兰云*******公司年度先进员工称号。
自我评价
本人注重细节，个性化管理。在工作当中成本意识较强，熟知用较少的投资完成
较大的事情，喜欢把工作做地精益求精，力求完美，且懂得与时俱进，同时富有
进取和挑战精神，而且还能合理、高效的安排时间，组到劳逸结合，并具备力求
将属下管理人员培养提拔到最高程度的素质底蕴。
简历编号:1175868
无需自夸，请人事主管尽访本人（***）直接参与管理和施工的主要的土石方工程：
2000年：海昌欣城土石方工程，该项工程为小区场外道路和楼盘基坑；2001年东西大通道（胡大龄段）土石方工程，该项工程为开山筑*******集团集装箱场地平整土石方工程；2002年沈大高速公路改扩建土石方工程（28标段*******超市基坑土石方工程；2003～04年年温州城基坑土石方工程，保税区开山填海工程（主围堰北段和区域回填c区）；2005年锦绣锦城园小区外环境土石方工程及山体滑坡抢险后期改造土石方工程；2006年泉水a2地块基坑土石方工程；07年腾飞园主体土石方工程、临街绿化工程、6＃楼基坑土石方工程；08年软件园学生公寓3~4期土石方工程（开山＋楼基坑）、软件开发22、23、24＃楼基坑土石方工程。。。。。。。。
简历编号:1175891
我的简历：****** ** 中级职称 经验10余年 大连 简历****：**10-1-26 10:05:56
开放方式： 开放
简历**： * * * * ★ （ ★ 是什么？ ） 男 | 已婚 | 1973年3月生 | 户口：辽宁大连 | 现居住于辽宁大连
10年以上工作经验 | 党员 | 身份证： ******************
*5942******(手机*
e-mail: **************
*改个人信息
***
***] 求职意向 期望工作性质： 全职
期望从事职业： 高级管理、人力资源
期望从事行业： 酒店/餐饮、教育/培训、咨询/管理产业/法律/财会
期望工作地区： 大连
目前状况： 在职，有更好的机会我会考虑。
期望从事职业： 销售总监 –> [修改] 自我评价
本人人力资源管理本科毕业，职业培训师与通用管理师中级职称，从事行政人事管理工作18年，对行政人事管理工作具有较扎实的理论基础和实践经验，能够指导各模块工作并予以有效评估；尤其擅长企业培训工作；熟悉iso9000质量管理体系、行政管理体系、人力资源管理体系、企业培训体系等，能够独立编写流程及规章制度；掌握劳动法及社会保障体系法规，具有良好的敬业精神和职业道德操守，具有较强的计划能力、组织能力、指挥能力、协调能力、控制能力。在任职期间，并多次被评为最佳管理者，相信我是********
**良好的职业道德和素养，认真细致、思路清晰、责任心强。
–> [修改] 工作经验 2010/01 — 至今： *******集团 | 人力资源部 | 人力资源总监
房地产/建筑/建材/工程 | 民营 | 规模:100-499人 | 10001-15000元/月
**酒店人力资源部和行政部管理工作.
精通专业技能 —— 三大体系：
行政体系概要：
1、管理职责 2、行政管理体系文件 3、文件和记录控制 4、企业文化控制
5、办公事务控制6、规章制度控制 7、后勤事务控制 8、公共关系控制
人力资源体系概要：
1、人力资源规划制定 2、人力资源招聘与配置 3、人力资源培训与开发
4、人力资源绩效考核 5、人力资源薪酬管理 6、人力资源员工关系管理
培训体系概要：
1、培训计划制定 2、培训项目开发 3、培训课程设计 4、培训课件制作 5、培训教师选用
6、培训组织安排 7、培训课程实施 8、培训技术应用 9、培训效果评估 10、培训活动管理
2007/01 — 2009/12： 大*******集团 | 行政人事部 | 人力资源副总
房地产/建筑/建材/工程 | 合资 | 规模:1000-9999人 | 10001-15000元/月
主管人力资源部、行政办公室工作。
精通专业技能 —— 三大体系：
行政体系概要：
1、管理职责 2、行政管理体系文件 3、文件和记录控制 4、企业文化控制
5、办公事务控制6、规章制度控制 7、后勤事务控制 8、公共关系控制
人力资源体系概要：
1、人力资源规划制定 2、人力资源招聘与配置 3、人力资源培训与开发
4、人力资源绩效考核 5、人力资源薪酬管理 6、人力资源员工关系管理
培训体系概要：
1、培训计划制定 2、培训项目开发 3、培训课程设计 4、培训课件制作 5、培训教师选用
6、培训组织安排 7、培训课程实施 8、培训技术应用 9、培训效果评估 10、培训活动管理
2004/05 — 2006/12： ******集团 | 行政人事部 | 人力资源总监
房地产/建筑/建材/工程 | 民营 | 规模:1000-9999人 | 6001-8000元/月
行政体系概要：
1、管理职责 2、行政管理体系文件 3、文件和记录控制 4、企业文化控制
5、办公事务控制6、规章制度控制 7、后勤事务控制 8、公共关系控制
人力资源体系概要：
1、人力资源规划制定 2、人力资源招聘与配置 3、人力资源培训与开发
4、人力资源绩效考核 5、人力资源薪酬管理 6、人力资源员工关系管理
培训体系概要：
1、培训计划制定 2、培训项目开发 3、培训课程设计 4、培训课件制作 5、培训教师选用
6、培训组织安排 7、培训课程实施 8、培训技术应用 9、培训效果评估 10、培训活动管理
1998/01 — 2004/05： 大连国际机场宾馆 | 人力资源部 | ******
酒店/餐饮 | 国企 | 规模:100-499人 | 4001-6000元/月
人力资源体系概要：
1、人力资源规划制定 2、人力资源招聘与配置 3、人力资源培训与开发
4、人力资源绩效考核 5、人力资源薪酬管理 6、人力资源员工关系管理
培训体系概要：
1、培训计划制定 2、培训项目开发 3、培训课程设计 4、培训课件制作 5、培训教师选用
6、培训组织安排 7、培训课程实施 8、培训技术应用 9、培训效果评估 10、培训活动管理
1991/06 — 1997/12： 大连欣浪国际海员娱乐宫 | 人力资源部 | 人力*******
酒店/餐饮 | 民营 | 规模:100-499人 | 2001-4000元/月
1、人力资源规划制定 2、人力资源招聘与配置 3、人力资源培训与开发
4、人力资源绩效考核 5、人力资源薪酬管理 6、人力资源员工关系管理
[修改] 教育背景 2003/04 — 2007/10：沈阳大学 | 人力资源管理 | 本科
1988/08 — 1991/06：辽宁师范大学 | ***酒店管理专业 | 大专
简历编号:2011690
**的求职简历
个人资料 ****时间 :2009-11-27 13:00:31.0
简历**：
****5**
姓 名：
**
性 别：
男
出生日期：
0 年 0 月 0 日
学 历：
大专
工作年限：
八年半
专 业 :
文秘与法规
现居住地：
江苏省镇江市
毕业学校：
东南大学
移动电话：
***********
电子邮件：
****************
***况 / 求职意向
· 现从事行业： 交通工程建设
· 现从事职业： 综合管理类
· 现职位级别： 中层职位
· 工作经验： 八年半
· 目前薪水： 5000-6000
· 期望薪水： 7000-8000
· 海外工作经历： 没有
· 期望从事行业： 社会组织 涉外机构 科学技术
· 期望从事职业： 行政总监 / 经理 行政专员 / 文员 经理助理 / 秘书
· 期望工作地区： 镇江市
粘贴简历
** ** **生，男，中共党员。 01 年 7 月毕业于东南大学文秘与法规专业并就职于*******集团有限公司****公司，任综合部办事员； 2002 年底调*******集团有限公司***公司，任行政秘书、团总支书记兼办公室主管； 2005 年 4 月份调*******集团有限公司***公司，任综合管理部经理、工会办公室主任、行政秘书、党务秘书等职至今。
本人拥有驾驶员 c 照，驾龄 5 年，具体从事过人事、劳资及综合管理方*******公司文书档案、车辆、宿堂、合同、行政财产、宣传等管理工作，对内对外协调能力较强，主要应聘职位为行政主管。
简历编号:2006156
******求 职 简 历
姓 名： *** 性 别：男 出生年月： 1964 年 07 月 特 长：驾驶
联系地址： ********** ****： *3804****** 邮 编： ******
e-mail:*************** * sina.com （电话***** 工作地点：沈阳
应聘职位：**公司总经理、物业管理服务项目总经理
自我评价：二十四年部队服役经历，七年后勤管理工作经验，团职自主择业。理论水平高，管理能力强，悟性好，适应环境快。善于依据制度、法规，运用能级管理、“ 6s ”管理等现代企业管理流程规范企业的各项工作；具有优秀的团队意识及组织、协调和沟通能力；作风严谨 , 做事规范，处事干练 , 规划执行力坚决。物业服务管理行业工作实践五*******公司总经理办公室主任职务，忠诚勤奋务实，工作经验丰富。
教育背景： 1983 年 08 月－ 1987 年 08 月 中国人民解放军大连陆军学院 大专学历
1994 年 04 月－ 1996 年 12 月 中央党校经济管理专业 本科学历
1997 年 03 月－ 1999 年 12 月中国人民解放军后勤指挥学院指挥与管理专业大专
1999 年 09 月－ 2002 年 06 月中国人民解放军军事交通学院车辆运用工程本科
2005 年 08 月 获得由建设部下发的《全国物业管理企业经理岗位资格证书》
工作经验： 1983 年 10 月－ 2005 年 01 月 沈阳军区部队 服现役
1998 年 03 月— 2004 年 07 月 沈阳军区某部管理处 处长
2000 年 12 月— 2005 年 01 月 沈阳军区某部 业务主任
2004 年 08 月－ 2007 年 08 月 辽*******有限公司 物业经理
2007 年 11 月－ 2008 年 04 月 沈阳*******有限公司 总经理办公室主任
2008 年 08 月－ 辽*******有限公司盛华苑项目经理
工作描述：部队服役二十四年，从基层到机关，历任排长、连长、指导员、干部干事、营房助理员、协理员、后勤处长（党委常委）、业务主任，七年后勤管理工作，团职转业自主择业，积累了丰富的后勤管理和业务工作经验，组织协调和沟通能力较强，处事干练，做事严谨，规划执行力坚决；具有诚信合作的工作态度和持续创新的领导能力。转业后在辽*******有限公司******公司 iso9001 、 iso14001 、 ohsas18001 三项体系认证工作的全过程，物业管理行业工作实践五年，对物业管理服务工作有了全面的了解、掌握和应用；在沈阳*******有限公司任总经理办公室主任期间，*******公司各项管理制度，抓好人才培养和员工培训工作，一定程度上提高了员工的综合素质，同时，搞好行政后勤管理*******公司的长远发展、战略规划等相关工作，为企业做出了贡献 . 现在辽*******有限公司任住宅项目经理，主管盛华苑物业管理服务工作。
简历编号:2006251
个 人 简 历
* 基本信息：
姓 名： ******应聘岗位： 人力资源总监 / 经理
性 别： 女
年 龄： 29 岁
婚姻状况： 已婚
政治面貌： 中共党员
现工作地点： 安徽省蚌埠市
户口所在地： 安徽省合肥市
家庭住址： ********** * 幢
身份证号码： ******************
* 个人概况：
身 高： 169 cm
体 重： 55 kg
参加工作： 2000 年 3 月
工作单位： ******股份有限公司
目前职位： 行政人事总监
目前学历： 本科、学士学位，工商管理硕士在读
职 称： 中级职称
目前月薪： 6000 元
期望月薪： 6000-8000 元
离职时间： 一个月
联系电话： ***********
e-mail ： **********************
* 工作简历：
******股份有限公司*******公司（代码： 60050* ），企业员工 2560 人，下设 36 ******公司。
2000 年 3 月— 2000 年 9 月：******股份有限公司***公司任人事员，主要负责*公司人力资源管理工作；
2000 年 10 月— 2003 年 7 月：******股份有限公司人力资源部任人事员，主*******集团公司人员调动、考核、培训、薪酬福利等工作；
2003 年 8 月— 2004 年 11 月：******股份有限公司人力资源部副部长兼安徽水利职业技术学校校长，主要负责*公司培训工作。
2004 年 12 月— 2006 年 10 月：******股份有限公司人力资源部*******集团公司人力资源管理工作。
2006 年 11 月—至今：安*******公司人事行政总监，负责国际化板块的行政人*******公司的生产、销售、运营等工作。
◆ 学习简历：
1997 年 9 月— 2000 年 7 月：安徽水利电力学院水利工程专业
（专科，已获取毕业证书）
2006 年 2 月— 2008 年 12 月：南京大学人力资源管理专业
（本科，已获取毕业证书、学位证书）
2009 年 6 月—至今：中国科学技术大学 mba 工商管理专业
（硕士， 2012 年获取毕业证书、学位证书）
◆ 获得资格证书：
2003 年 7 月获得国家人事部颁发的经济师证书
2004 年 8 月获得国家劳动和社会保障部颁发的人力资源管理师证书
2007 年 11 月获得国家劳动和社会保障部颁发的助理职业指导师证书
◆ 部分业绩：
1 ***集团人力资源管理体*******集团人力资源规章制度、流程与工作标准，并贯彻执行；
2 、积极开展定岗定编工作，科学定员，竞聘上岗，建立了“内部人才*******公司能上能下的用人机制。
3 ***公司*******公司招聘、储备了各类技术、管理类专业人才近 700 人；
4 、申请成立了“安徽水利职业技术学校”，建立了《安徽水利培训网》及网上学院，实行每年培训 2000 人次；并通过组织“以考代训、以考促学”大型活动，为建立学习型企业奠定良好地基础；
5 ****公司各级人员的考核，并严格将考核结果与薪酬、晋升等挂钩，促进管理，提高效率；
6 ***集团**公司工作关系，努力建设职业化的人力资源管理团队，实现全面人力资源管理；
7 ***公司发展规划，结合人*******公司重大决策提供建议及信息支持。
◆ 优点：
1 、为人正直，努力上进，有责任感和事业心，富有进取和开拓精神；
2 、善于学习，悟性好，做事果断、有主见，有很强的决断力和执行力；
3 、计划和目标性强，善于沟通，有较强的组织协调能力、分析和解决问题的能力。
◆ 职业目标：
*************************
* 求职动机：
1 、由于本人家庭原因，希望到合肥本地工作；
2 、期望获得更多、更好的学习和发展机会！
现有的成绩只能代表过去，而您看中的是一定是我的未来！
请相信：******公司的一员，我定会让您看到本人应有的价值！谢谢！
简历编号:2006262
个人简历
**** * *市经理
姓名 : * ****性别 : 男
出生年月 : 1975 年 07 月 13 日 健康状况 : 良好
毕业院校 : 南京大学 专业 : 经济管理
电子邮件 : ***************** ** :
*系电话 : ***********
通信地址 : ********* *27 号 5-307 室 邮编 : ******
教育背景 :
1994 年 — 1997 年 南京 大学 经济专业毕业
计算机水平 :
能熟练操作计算机
工作经历 :
1997 年 8 月 — 2000 年 8 月 ****集团*****公司工作
2001 年 5 月 — 2004 年 6 月镇江邮政函件局工作
2004 年 8 月 — 镇江京口婴之国婴儿用品 从事好孩子童车童床及婴儿用品的镇江地区的销售工作
个性特点 :
性格外向，善于沟通，能*******公司下达的各项任务，办事沉稳，细心
相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功 ! *******公司贡献自己的力量 !
简历编号:2006323